Amor e as políticas de empresas. A dádiva como dimensão essencial do trabalho

Autores

  • Anouk Grevin Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique (LEMNA) & GRACE, Ecole Polytechnique de l'Universite de Nantes

Resumo

A abordagem tradicional considera a empresa como o lugar símbolo do mercado por excelência. O artigo inverte esse estereótipo e, tomando-se o trabalho do sociólogo francês Norbert Alter (2009), identifica a dádiva como um processo básico das políticas da empresa. Com base na pesquisa empírica etnográfica sobre duas das empresas de saúde privadas mais relevantes na França, o trabalho tem como objetivo reavaliar a lógica do dom no processo de trabalho, gestão de recursos humanos eorganização governamental.
Silvia Cataldi e Paulo Henrique Martins (Orgs.)

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Publicado

30-09-2016

Edição

v. 6 n. 1 (2016): O amor e a dádiva nos tempos de contabilização

Seção

II Práticas de Amor e de Dádiva para o social

Licença

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