Características sociodemográficas e funcionais dos trabalhadores de enfermagem de um hospital privado

Eliane Raquel Rieth Benetti, Raquel Soares Kirchhof, Susan Bublitz, Teresinha Heck Weiller, Luís Felipe Dias Lopes, Laura de Azevedo Guido

Resumo


RESUMO

Objetivo: descrever as características sociodemográficas e funcionais dos trabalhadores de enfermagem de um hospital privado. Método: estudo descritivo, transversal e quantitativo. A coleta de dados foi realizada entre setembro e outubro de 2012 por meio de formulário de caracterização sociodemográfica e funcional. Participaram 209 trabalhadores de enfermagem. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, CAAE 06163312.8.0000.5346. Resultados: destacou-se o predomínio de trabalhadores do sexo feminino (91,39%), casados (61,24%), com filhos (57,42%), na faixa etária entre os 30 aos 39 anos (40,19%); quanto ao tempo de formação e atuação, 77,99% concluíram o curso (profissionalizante/superior) há menos de dez anos e 69,86% atuam há mais de dois anos na instituição. Conclusão: conhecer as características pessoais e funcionais dos trabalhadores de enfermagem pode auxiliar os gestores no planejamento de ações com vistas a melhorar a organização do trabalho e promover ações que favoreçam a saúde no ambiente laboral. Descritores: Enfermagem; Unidades hospitalares; Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital.

ABSTRACT

Objective: describing the sociodemographic and functional characteristics of the nursing staff of a private hospital. Method: descriptive, transversal and quantitative study. Data collection was carried out between September and October 2012 through socio-demographic and functional characterization of form. Participated in the study 209 nursing staff. The project was approved by the Research Ethics Committee, CAAE 06163312.8.0000.5346. Results: highlighted the predominance of female workers (91,39%), married (61,24%), with children (57,42%), aged between 30 and 39 years old (40,19%); regarding the time of formation and performance, 77,99% completed the course (professional/higher) less than ten years ago and 69,86% have more than two years in the institution. Conclusion: recognizing the personal and functional characteristics of nursing staff can help managers in planning actions in order to improve work organization and promote actions that promote health in the workplace. Descriptors: Nursing; Hospitals; Nursing Staff, Hospital.

RESUMEN

Objetivo: describir las características sociodemográficas y funcionales del personal de enfermería de un hospital privado. Método: estudio descriptivo, transversal y cuantitativo. La recolección de datos se llevó a cabo entre septiembre y octubre de 2012 hasta la caracterización socio-demográfica y funcional de la forma. Participó 209 personales de enfermería. El proyecto fue aprobado por el Comité de Ética de Investigación, CAAE 06163312.8.0000.5346. Resultados: destacóse el predominio trabajadoras mujeres (91,39%), casadas (61,24%), con niños (57,42%), con edades comprendidas entre 30 y 39 años (40,19%); en cuanto al momento de la formación y el rendimiento, 77,99% completado el curso (profesional/superior) de menos de diez años y 69.86% tienen más de dos años en la institución. Conclusión: conocer las características personales y funcionales del personal de enfermería puede ayudar a los administradores en la planificación de acciones con el fin de mejorar la organización del trabajo y promover acciones que promuevan la salud en el lugar de trabajo. Descriptores: Enfermería; Hospitales; Personal de Enfermería, Hospital.


Palavras-chave


Enfermagem; Unidades hospitalares; Recursos humanos de enfermagem no hospital.

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DOI: https://doi.org/10.5205/1981-8963-v9i1a10316p128-136-2015



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