Caracterização do absenteísmo-doença em trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise

Caliandra Marta Dissen, Carmem Lúcia Colomé Beck, Francine Cassol Prestes, Natiellen Quatrin Freitas, Alexa Pupiara Flores Coelho, Thais Picolin Sangoi

Resumo


RESUMO

Objetivo: caracterizar o absenteísmo-doença de trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise. Método: estudo descritivo, documental e retrospectivo, com abordagem quantitativa. A coleta dos dados foi realizada por meio de consulta aos atestados médicos referentes ao absenteísmo-doença nos prontuários dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise. Os dados foram organizados, categorizados, codificados e digitados em planilha eletrônica, no SSPS® versão 16.0. O estudo teve a aprovação do projeto de pesquisa pelo Comitê de Ética e Pesquisa, CAEE 0206.0.243.000-10. Resultados: foram analisados 141 atestados médicos. As causas predominantes de absenteísmo-doença foram distúrbios musculoesqueléticos, atendimentos odontológicos e oftalmológicos e transtornos mentais. Conclusão: há necessidade de avaliar as ausências não previstas da equipe de enfermagem, bem como as condições de trabalho desta classe trabalhadora, como subsídio para a realocação ou para o remanejamento de trabalhadores e consequente melhora das condições de trabalho da equipe de enfermagem. Descritores: Enfermagem; Absenteísmo; Recursos Humanos de Enfermagem; Hemodiálise; Enfermagem do Trabalho.

ABSTRACT

Objective: characterizing the absenteeism-disease of nursing staff of a hemodialysis service. Method: a descriptive, retrospective and documental study with a quantitative approach. The data collection was conducted through consultation with medical certificates relating to absenteeism-illness in the medical records of nursing staff of a hemodialysis service. The data were organized, categorized, coded and typed into an electronic spreadsheet, in SSPS®version 16.0. The study was approved by the research project by the Research Ethics Committee, CAEE 0206.0.243.000-10. Results: 141 medical certificates were analyzed. The predominant causes of absenteeism-illness were musculoskeletal disorders, dental and eye care and mental disorders. Conclusion: there is the need to evaluate the unplanned absences of the nursing staff, as well as the working conditions of this working class, as a resource for relocation or for relocation of workers and consequent improvement of working conditions of the nursing team. Descriptors: Nursing; Absenteeism; Human Nursing Resources; Hemodialysis; Nursing Labor.

RESUMEN

Objetivo: caracterizar el ausentismo-enfermedad del personal de enfermería de un servicio de hemodiálisis. Método: un estudio descriptivo, retrospectivo y documental con un enfoque cuantitativo. La recolección de datos se realizó a través de consultas de los certificados médicos en relación con el absentismo-enfermedad en los registros médicos de los trabajadores de enfermería de un servicio de hemodiálisis. Los datos fueron organizados, categorizados, codificados e digitalizados en una hoja de cálculo, en el SSPS®versión 16. El estudio fue aprobado por el proyecto de investigación por el Comité de Ética de la Investigación, CAEE 0206.0.243.000-10. Resultados: 141 certificados médicos fueron analizados. Las causas predominantes de absentismo-enfermedad fueron los trastornos musculo esqueléticos, asistencia dental y oftalmológica y los trastornos mentales. Conclusión: existe la necesidad de evaluar las ausencias imprevistas del personal de enfermería, así como las condiciones de trabajo de esta clase de trabajo, como un recurso para la reubicación o el manejo de los trabajadores y la consiguiente mejora de las condiciones de trabajo del equipo de enfermería. Descriptores: Enfermería; Absentismo; Recursos Humanos de Enfermería; Hemodiálisis; Enfermería del Trabajo.


Palavras-chave


enfermagem; absenteísmo; recursos humanos de enfermagem; hemodiálise; enfermagem do trabalho.

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DOI: https://doi.org/10.5205/1981-8963-v8i2a9671p272-278-2014



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