Subjective forms of mobilization of italian intensive care nurses in the context of coping with Covid-19.
DOI:
https://doi.org/10.51359/2177-1243.2021.248761Keywords:
Covid-19 , Subjective Mobilization, Displacement , Work OrganizationAbstract
Based on subjective mobilization, we sought to understand how Italian nurses who work with Covid-19, sought to transform difficulties and anomalies in the organization of work into pleasure. Source of data - Taken from journalistic material freely available on the internet, it brings five reports of intensive care nurses that make up the corpus of the research. Methodology - Modeled in such a way that the discourse unity was an intentional unity of the theme. This intention refers to the interaction of displacement (Freudian) with the Dejourian proposal, taking as a parameter the categories of subjec- tive mobilization. Results - The elements of subjective mobilization found were coping, practical intelligence and recognition. Conclusion- A transversal phenomenon inherent to these elements was identified. This is not foreseen in Dejours or in other similar works.
References
ANJOS, F. B. dos. Organização do Trabalho. In: VIEIRA, F. de O. et al (Orgs.). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba: Ed. Juruá, 2013. p.267-274.
ANTUNES, R.; PRAUN, L. A sociedade dos adoecimentos no trabalho. Revista Serviço Social & Sociedade, São Paulo, jul./set, n. 123, p. 407-427, 2015.
BAUMAN, Z. O Mal Estar da Pós Modernidade. Rio de Janeiro: Editora Zahar, 1999.
BAUMAN, Z. Modernidade Liquida. Rio de Janeiro: Editora Zahar, 2001.
BAUMAN, Z. Vida Consumo para a transformação das pessoas em mercadoria. Rio de Janeiro: Editora Zahar, 2008.
BASTOS, A. V. B. et al. Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v.35, n.6, p.20-29, 1995.
BIONI, B. R. Proteção de dados pessoais: a função e os limites do consentimento. Rio de Janeiro: Forense, 2019.
BOROWSKI, S. V. et al. Mobilização subjetiva e estratégias defensivas de trabalhadores metalúrgicos à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Psicologia Argumento. Curitiba, v.35, n.88, p.1-15, 2017.
BOUYER, G. C. et al. Subjetivação e sofrimento: trabalho: o "si" no que "se" produz na atividade. Revista Memorandum, Belo Horizonte, v.11, p.43-58, 2006.
DEBORD, G. A Sociedade do Espetáculo. Rio de Janeiro: Contraponto Editora, 1997.
DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez, 2015.
DEJOURS, C. Psicodinâmica do trabalho e teoria da sedução. Psicologia em Estudo, Maringá, v. 17, n. 3, p. 363-371, 2012
DEJOURS, C. Addendum: Da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho. In: LANCMAN, S.; SZNELWAR, L. I. (Orgs.). Christophe Dejours: Da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2011a. p. 47-104.
DEJOURS, C. Ativismo profissional: Masoquismo, compulsividade ou alienação? In: LANCMAN, S.; SZNELWAR, L. I. (Orgs.). Christophe Dejours: Da psicopatologia à psicodinámica do trabalho. Rio de Janeiro: editora Fiocruz, 2011b. p. 159-177.
DEJOURS, C. Psicodinâmica do trabalho na pós modernidade. In: MENDES, A. M. et al. (Org.). Diálogos em Psicodinamica do Trabalho. Brasília: Pararelo 15, 2007. p. 13-26.
DEJOURS, C. Subjetividade, trabalho e ação. Revista Produção, São Paulo, v.14, n.3, p.27-34, 2004.
DEJOURS, C. Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações. In: CHANLAT, J. F. O individuo na organização: dimensões esquecidas- v. 1. São Paulo: Atlas, 1996. p.150-173.
DEJOURS, C. et al. In: BETIOL, M. 1. S. (coord.). Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994.
DUARTE, F. S.; MENDES, A. M. Da escravidão a servidão voluntaria: perspectivas para a clínica psicodinamica do trabalho no Brasil. Farol: Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, Belo Horizonte, v. 2, n. 3, p. 68-128, 2015.
EBERLE, A. D.; BRUNING, C. Prazer e Sofrimento nas Organizações: um resumo introdutório à teoria psicodinámica do trabalho. Revista Organização Sistêmica, Curitiba, v.4, n.2, 2013.
FACAS, E. P. et al. A Psicodinâmica do Trabalho na Região Centro-Oeste do Brasil. In: MONTEIRO, J. K. et al (Orgs). Psicodinâmica do Trabalho no Brasil: Práticas, Avanços e Desafios. Curitiba: Juruá, 2017. p.15-36.
FACAS, E. P. et al. Organização do trabalho e mediação do sofrimento de pilotos metroviários. Revista Laborativa, Botucatu, v. 2, n. 2, p.1-20, 2013.
FARIA, J. H. Os fundamentos da teoria crítica: uma introdução. In: FARIA, J. H. (Org). Análise Critica das Teorias e Práticas Organizacionais. São Paulo: Atlas, 2007. p.1-20.
FARIA, J. H; SCHMITT, E. C. Individuo, Vinculo e Subjetividade. In: FARIA, J. H. (Org) Análise Critica das Teorias e Práticas Organizacionais. São Paulo Atlas, 2007. p. 54-82.
FERREIRA, M. C.; MENDES, A. M. "Só de pensar em vir trabalhar, já fico de mau humor": atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho. Estudo de Psicologia, Natal, v. 6, n. 1, p. 93-104, 2001.
GIONGO, C. R. et al. Psicodinâmica do trabalho no Brasil: revisão sistemática da literatura. Temas em Psicologia, Ribeirão Preto, v. 23, n. 4, p. 803-814, 2015.
GÓMEZ, V. A. et al. A palavra como laço social na clínica psicodinâmica do trabalho. Contextos Clinicos, São Leopoldo, v. 9, n. 2, p. 253-264, 2016.
GÓMEZ, V. A. Desamparo e sofrimento no trabalho bancário: um estudo de caso em clinica do trabalho. Dissertação (mestrado PSTO Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações - PSTO (Dissertações) - Universidade de Brasília, Brasília. 2017.
GAULEJAC, V. de. Gestão como doença social: Ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. São Paulo: Editora Ideias & Letras, 2007.
LANCMAN, S.; UCHIDA, S. Trabalho e subjetividade: o olhar da psicodinâmica do trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, São Paulo, v. 6, dez, p. 79-90, 2003.
LIMA, M. E. A. Trabalho e Identidade: uma reflexão à luz do debate sobre a centralidade do trabalho na sociedade contemporánea. Educação & Tecnologia, Belo Horizonte, v. 12, n.3, p. 05-09, 2007.
MENDES, A. M. Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, Método e Pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007.
MENDES, A. M; DUARTE F. S. Mobilização Subjetiva. In: VIEIRA, F. de O. et al (Orgs.). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba: Juruá, 2013, p.259-262.
MERLO, Á. R. C. Prefácio. In: MONTEIRO, J. K. et al (orgs.). Psicodinâmica do Trabalho no Brasil: Práticas, Avanços e Desafios, Curitiba: Juruá, 2017.
MONTEIRO, D. de A. O sujeito do consumo e os laços. afetivos. Cogito, Salvador, v. 6, p. 61-65, 2004.
PAGES, M. et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, 1987.
RAMOS, L. V; MENDES, A. M. A Dinâmica da Cooperação entre Gestores de uma Empresa Multinacional. Revista Gestão & Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 13, n. 3, p. 128-150, 2013.
SILVA, R. V. S. et al. A relação entre reconhecimento, trabalho e saúde sob o olhar da Psicodinâmica do Trabalho e da Clínica da Atividade: debates em psicologia do trabalho. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, Juiz de Fora, v. 8, n. 2, p. 415-427, 2015.
VIEIRA, F. de O. "Quem vé cara, não vê coração": aspectos discursivos e eufemisticos da sedução organizacional que disfarçam violência e sofrimento no trabalho. Revista Economia & Gestão, Belo Horizonte, v. 14 n. 36, p. 194-220, 2014.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Gestão Pública: Práticas e Desafios
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Os conteúdos da Revista Gestão Pública: práticas e desafios, estão licenciados sob uma licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0). Esta licença permite que outros distribuam, remixem, adaptem e criem a partir do seu trabalho, para fins não comerciais, desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original. Texto da Licença: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0