Previdência social: avaliando a igualdade nas regras previdenciárias para homens e mulheres

Autores

DOI:

https://doi.org/10.51359/1808-8708.2024.244401

Palavras-chave:

previdência social, desigualdade de gênero, mercado de trabalho, trabalho produtivo, afazeres domésticos

Resumo

O trabalho discute se a igualdade nas regras de concessão dos benefícios previdenciários para homens e mulheres é uma reforma adequada para o Brasil, diante das desigualdades de gênero presentes no mercado de trabalho e na divisão dos afazeres domésticos. O estudo estima, utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (2014), as diferenças no tempo total de trabalho entre homens e mulheres, considerando variáveis socioeconômicas e demográficas. Os resultados evidenciam que, embora as mulheres tenham carga horária remunerada cerca de 15% menor que a dos homens, elas dedicam 128% a mais de tempo aos afazeres domésticos. Consequentemente, elas trabalham em média 358 horas por ano a mais que eles e em 30 anos trabalham o equivalente a 34,3 anos. E as diferenças no tempo total de trabalho são ainda maiores quando se considera as características socioeconômicas e demográficas.

Biografia do Autor

Luana Junqueira Dias Myrrha, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

Professora Adjunta III no Departamento de Demografia e Ciências Atuariais e membro permanente do Programa de Pós-Graduação em Demografia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

Fernanda Fonseca Felix, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

Mestra em Demografia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) (2017). Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) (2008). Tem experiência como Coordenadora do EAD pela Fundação Ulysses Guimarães RN. Tem experiência na área de Ciências Contábeis, e interesse na área de Contabilidade, Gestão Pública, e Previdência.

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2025-07-10

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Artigos