Enfermagem do trabalho relacionado à prevenção de absenteísmo por doenças no contexto hospitalar: revisão integrativa

Autores

  • Paula Beatriz Silva Santana
  • Thainan da Silva Araújo
  • Lígia Mara Dolce de Lemos

DOI:

https://doi.org/10.5205/1981-8963-v9i8a10673p8874-8881-2015

Palavras-chave:

Enfermagem do Trabalho, Saúde do Trabalhador, Absenteísmo

Resumo

RESUMO

Objetivo: identificar na literatura a atuação do enfermeiro do trabalho para minimizar agravos que causam absenteísmo à equipe de enfermagem no hospital. Método: revisão integrativa, com a questão norteadora: como se configura na literatura o cuidado de enfermagem voltado ao trabalhador de sua equipe hospitalar para prevenção de absenteísmo? Realizaram-se buscas nas bases de dados LILACS e BDENF e na biblioteca virtual SCIELO, no período de 2009-2013, com os descritores: enfermagem do trabalho, saúde do trabalhador e absenteísmo. Utilizou-se formulário estruturado para extração dos dados dos artigos. Resultados: dos 14 artigos analisados, três (21,42%) sugeriram formas de reduzir agravos como mudança no dimensionamento do pessoal, uso de equipamento de proteção individual, postura correta durante os procedimentos, esquema vacinal completo e pausas durante a jornada. Conclusão: poucas publicações retratam cuidado de enfermagem ao trabalhador. As pesquisas publicadas restringem-se a descrever doenças que causam absenteísmo. Descritores: Enfermagem do Trabalho; Saúde do Trabalhador; Absenteísmo.

ABSTRACT

Objective: to identify in the literature of the working nurse acting to minimize problems that cause absenteeism to the nursing staff at the hospital. Method: integrative review, with the guiding question: How is nursing care to the worker of his hospital staff to prevent absenteeism in the literature? There were searches in databases LILACS and BDENF and virtual library SCIELO in the period 2009-2013, with the descriptors: nursing of work, worker health and absenteeism. It was used a structured form for extracting data items. Results: out of the 14 articles analyzed, three (21.42%) suggested ways to reduce health problems as a change in the personnel, personal protective equipment use, proper posture during procedures, complete vaccination schedule and breaks during the journey. Conclusion: few publications show nursing care to the worker. The published research restricted to describe diseases that cause absenteeism. Descriptors: Labour Nursing; Worker´s Health; Absenteeism.

RESUMEN

Objetivo: identificar en la literatura la actuación del enfermero del trabajo para minimizar problemas que causan absentismo al equipo de enfermería en el hospital. Método: revisión integradora, con la pregunta guiadora: ¿Cómo se configura en la literatura, el cuidado de enfermería dirigido al trabajador de su equipo hospitalario para prevención de absentismo? Se realizaron búsquedas en las bases de datos LILACS y BDENF y en la biblioteca virtual SCIELO, en el período de 2009-2013, con los descriptores: enfermería del trabajo, salud del trabajador y absentismo. Se utilizó formulario estructurado para extracción de los datos de los artículos. Resultados: de los 14 artículos analizados, tres (21,42%) sugerían formas de reducir problemas como mudanza en el dimensionamiento del personal, uso de equipamiento de protección individual, postura correcta durante los procedimientos, esquema de vacuna completo y pausas durante la jornada. Conclusión: pocas publicaciones retratan cuidado de enfermería al trabajador. Las investigaciones publicadas se restringen a describir enfermedades que causan absentismo. Descriptores: Enfermería del Trabajo; Salud del Trabajador; Absentismo.

Biografia do Autor

Paula Beatriz Silva Santana

Objetivo: identificar na literatura como a atuação do enfermeiro do trabalho minimiza os agravos da saúde do trabalhador que causa absenteísmo à equipe de enfermagem no contexto hospitalar.Método: foi realizada uma busca online de artigos referentes ao tema por meio dos bancos de dados: LILACS, BDENF, SCIELO e Normas do Ministério da Saúde. Da análise foram delimitados dois focos temáticos: Principais doenças causadoras de absenteísmo e ações de redução do absenteísmo.Resultados: dos artigos analisados os afastamentos provocados por doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo totalizaram doze (85,71%) artigos, nove (64,28%) informavam a doença mental como causadora do absenteísmo e sete (50%) pesquisas relacionavam a doenças respiratórias. Conclusão: é necessário que a gestão das instituições hospitalares esteja atenta para os elevados índices de absenteísmo por doença e promovam ações preventivas para melhor qualidade de vida dos funcionários e satisfação dos pacientes.Descritores: Enfermagem do Trabalho; Saúde do Trabalhador; Absenteísmo.

Thainan da Silva Araújo

Objetivo: identificar na literatura como a atuação do enfermeiro do trabalho minimiza os agravos da saúde do trabalhador que causa absenteísmo à equipe de enfermagem no contexto hospitalar.Método: foi realizada uma busca online de artigos referentes ao tema por meio dos bancos de dados: LILACS, BDENF, SCIELO e Normas do Ministério da Saúde. Da análise foram delimitados dois focos temáticos: Principais doenças causadoras de absenteísmo e ações de redução do absenteísmo.Resultados: dos artigos analisados os afastamentos provocados por doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo totalizaram doze (85,71%) artigos, nove (64,28%) informavam a doença mental como causadora do absenteísmo e sete (50%) pesquisas relacionavam a doenças respiratórias. Conclusão: é necessário que a gestão das instituições hospitalares esteja atenta para os elevados índices de absenteísmo por doença e promovam ações preventivas para melhor qualidade de vida dos funcionários e satisfação dos pacientes.Descritores: Enfermagem do Trabalho; Saúde do Trabalhador; Absenteísmo.

Lígia Mara Dolce de Lemos

Objetivo: identificar na literatura como a atuação do enfermeiro do trabalho minimiza os agravos da saúde do trabalhador que causa absenteísmo à equipe de enfermagem no contexto hospitalar.Método: foi realizada uma busca online de artigos referentes ao tema por meio dos bancos de dados: LILACS, BDENF, SCIELO e Normas do Ministério da Saúde. Da análise foram delimitados dois focos temáticos: Principais doenças causadoras de absenteísmo e ações de redução do absenteísmo.Resultados: dos artigos analisados os afastamentos provocados por doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo totalizaram doze (85,71%) artigos, nove (64,28%) informavam a doença mental como causadora do absenteísmo e sete (50%) pesquisas relacionavam a doenças respiratórias. Conclusão: é necessário que a gestão das instituições hospitalares esteja atenta para os elevados índices de absenteísmo por doença e promovam ações preventivas para melhor qualidade de vida dos funcionários e satisfação dos pacientes.Descritores: Enfermagem do Trabalho; Saúde do Trabalhador; Absenteísmo.

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Publicado

07/19/2015

Como Citar

SANTANA, Paula Beatriz Silva; ARAÚJO, Thainan da Silva; DOLCE DE LEMOS, Lígia Mara. Enfermagem do trabalho relacionado à prevenção de absenteísmo por doenças no contexto hospitalar: revisão integrativa. Revista de Enfermagem UFPE on line, Recife, v. 9, n. 8, p. 8874–8881, 2015. DOI: 10.5205/1981-8963-v9i8a10673p8874-8881-2015. Disponível em: https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/10673. Acesso em: 10 jul. 2026.

Edição

v. 9 n. 8 (2015): Revista de Enfermagem UFPE On Line

Seção

Revisão integrativa

Licença

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