Programa de humanização do parto e nascimento: aspectos instituicionais na qualidade da assistência

Autores

  • Lívia Nornyan Medeiros Silva Nornyan Medeiros Universidade Estadual do Rio Grande do Norte
  • Ana Paula Knackfuss UERN
  • Fátima Raquel Rosado UERN

DOI:

https://doi.org/10.5205/1981-8963-v11i8a110195p3290-3294-2017

Resumo

RESUMO

Objetivo: discutir os aspectos institucionais, a partir de uma perspectiva dinâmica e interrelacional, nos limites e possibilidades para a operacionalização da Proposta de Humanização da Atenção ao Parto e Nascimento. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa, que utilizou a observação participante em uma maternidade do Nordeste do Brasil. A Etnografia Institucional (EI) foi considerada a perspectiva metodológica adequada, por investigar o universo das ações em ato, e a sua forma de coordenação articulada ao espaço do trabalho que modela esta dinâmica. Resultados: observou-se que os aspectos institucionais analisados não possibilitam a operacionalização na qualidade da assistência a partir da PHPN. Conclusão: as condições estruturais das maternidades se fazem necessárias e ainda se constituem como desafio, cabendo aos gestores e às equipes dos serviços de saúde desenvolver mecanismos que ampliem sua comunicação visando a contribuir na prestação do cuidado de qualidade e consolidação do PHPN. Descritores: Políticas Públicas; Humanização; Gestantes; Parto Obstétrico.

ABSTRACT

Objective: to discuss the institutional aspects, from a dynamic and interrelation perspective, within the limits and possibilities for the operationalization of the Humanization Proposal of Attention to Childbirth and Birth. Method: a descriptive study, with a qualitative approach, that used participant observation in a maternity hospital in Northeast Brazil. Institutional Ethnography (EI) was considered the appropriate methodological perspective, for investigating the universe of actions in act, and its form of coordination, articulated to the work space that models this dynamics. Results: it was observed that the institutional aspects analyzed do not allow the operationalization in the quality of the assistance from the PHPB. Conclusion: the structural conditions of maternity hospitals are necessary and still constitute a challenge, and it is up to managers and health service teams to develop mechanisms to increase their communication aiming at contributing to the quality care and consolidation of PHPB. Descriptors: Public Policy; Humanization; Pregnant Women; Birth Delivery.

RESUMEN

Objetivo: discutir los aspectos institucionales, desde una perspectiva dinámica e interrelacional, en los límites y posibilidades para la operalización de la propuesta de humanización de la atención al parto y nacimiento. Método: estudio descriptivo de abordaje cualitativo que fue utilizado la observación participante en una sala de maternidad del noreste de Brasil. La Etnografía institucional (EI) fue considerada la perspectiva metodológica adecuada, por investigar el universo de las acciones en acto y su forma de coordinación, articuladas al ámbito de trabajo que modela esta dinámica. Resultados: se observó que los aspectos institucionales observados no permiten la operacionalización de la calidad de la atención de la PHPN. Conclusión: las condiciones estructurales de las maternidades son necesarias y constituyen un reto, cabiendo a los gerentes y equipos de servicios de salud desarrollar mecanismos que amplíen su comunicación con el fin de contribuir a la prestación de atención de calidad y consolidación PHPN. Descriptores: Políticas Públicas; Humanización; Mujeres Embarazadas; Nacimiento.

Biografia do Autor

Lívia Nornyan Medeiros Silva Nornyan Medeiros, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

Programa de Pós Graduação em Saúde e Sociedade

Ana Paula Knackfuss, UERN

Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Saúde e Sociedade (PPGSS/UERN). Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Franciscano (2013). Especialista em Psicologia Hospitalar (2014) pelo Programa Institucional de Capacitação Profissional (PICCAP), credenciado pelo Conselho Federal de Psicologia, promovido pelo Serviço de Psicologia do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA). Membro do Grupo de Pesquisa Cultura Corporal, Educação e Desenvolvimento Humano da Faculdade de Educação Física (FAEF) da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN). Possui experiência e atuação voltadas à Psicologia Clínica, Psicologia Comunitária e da Saúde.

Fátima Raquel Rosado, UERN

Graduada em Enfermagem pela Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (1994). Mestre em Enfermagem em Saúde Pública pela Universidade Federal da Paraíba (2001) e doutora em Psicologia Social pela UFRN/UFPB (2010). Professora adjunto IV da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, atuando na Faculdade de Enfermagem e no Mestrado Acadêmico em Saúde e Sociedade. Atualmente assume a Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças da Instituição. Tem experiência na área da saúde/Enfermagem com pesquisas e práticas na saúde da mulher, da criança e na avaliação de políticas públicas de saúde.

Publicado

18-08-2017

Como Citar

MEDEIROS, Lívia Nornyan Medeiros Silva Nornyan; KNACKFUSS, Ana Paula; ROSADO, Fátima Raquel. Programa de humanização do parto e nascimento: aspectos instituicionais na qualidade da assistência. Revista de Enfermagem UFPE on line, Recife, v. 11, n. 8, p. 3290–3294, 2017. DOI: 10.5205/1981-8963-v11i8a110195p3290-3294-2017. Disponível em: https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/110195. Acesso em: 8 out. 2025.