Gestão do trabalho em unidades básicas de saúde

Autores

  • Raquel Mendes Celedonio Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB
  • Martha Campos Moura Fé Prefeitura Municipal de Limoeiro do Norte-CE
  • Ana Hérica de Lima Mendes Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB
  • Ana Helini de Lima Mendes Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB
  • Tárcia Luna de Freitas Chaves Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB

DOI:

https://doi.org/10.5205/1981-8963-v11i1a11914p341-350-2017

Palavras-chave:

ATENÇÃO PRIMÁRIA A SAÚDE, GESTÃO EM SAUDE, administração de serviços de saúde

Resumo

RESUMO

Objetivo: analisar a gestão do processo de trabalho dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde. Método: estudo descritivo-exploratório, de abordagem qualitativa, realizado em oito Centros de Saúde da Família, com oito enfermeiros da Estratégia de Saúde da Família. A coleta de dados foi realizada por um formulário semiestruturado. Os dados foram organizados, codificados, analisados e interpretados pela Técnica Análise de Conteúdo na modalidade Análise Temática. Resultados: foram identificadas duas temáticas: 1. As características socioprofissionais dos gerentes e 2. O trabalho gerencial e suas nuances. Conclusão: identificou-se que os enfermeiros apresentam várias atividades na UBS além do gerenciamento, tendo sobrecarga de trabalho, o que pode gerar tanto insatisfação por parte dos profissionais como prejudicar o serviço assistencial. Descritores: Atenção Primária à Saúde; Gestão em Saúde; Administração de Serviços de Saúde.

ABSTRACT

Objective: to analyze the management of the work process of the Basic Health Units managers. Method: descriptive-exploratory study, with a qualitative approach, carried out in eight Family Health Centers with eight nurses from the Family Health Strategy. The data collection was performed by using a semistructured form. The data were organized, codified, analyzed and interpreted by the Content Analysis Technique in the Thematic Analysis modality. Results: two themes were identified: 1. The socio-professional characteristics of the managers and 2. The managerial work and its aspects. Conclusion: it was identified that nurses perform several activities in the BHU, besides the management, having work overload that can generate both dissatisfaction on the part of the professionals and harm the service. Descriptors: Primary Health Care; Health Management; Health Services Management.

RESUMEN

Objetivo: analizar la gestión del proceso de trabajo de los gerentes de las Unidades Básicas de Salud. Método: estudio descriptivo-exploratorio, de enfoque cualitativo, realizado en ocho Centros de Salud de la Familia, con ocho enfermeros de la Estrategia de Salud de la Familia. La recolección de datos fue realizada por un formulario semi-estructurado. Los datos fueron organizados, codificados, analizados e interpretados por la Técnica Análisis de Contenido en la modalidad Análisis Temática. Resultados: fueron identificados dos temas: 1. Las características socio-profesionales de los gerentes y 2. El trabajo gerencial e sus matices. Conclusión: se identificó que los enfermeros presentan varias actividades en la UBS además del gerenciamiento, teniendo sobrecarga de trabajo, lo que puede generar tanto insatisfacción por parte de los profesionales como del servicio asistencial. Descriptores: Atención Primaria de Salud; Gestión en Salud; Administración de los Servicios de Salud.

Biografia do Autor

Raquel Mendes Celedonio, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB

Enfermeira. Mestre em Cuidados Clinicos em Enfermagem e Saude pela Universidade Estadual do Ceara. Especialista em caracter de Residencia em Saude Mental Coletiva pela Escola de Saude Publica do Ceara.Pós-graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB  

Martha Campos Moura Fé, Prefeitura Municipal de Limoeiro do Norte-CE

Enfermeira, Mestre em Saúde da Criança e do Adolescente pela Universidade Estadual do Ceará – UECE. Especialista em Emergência e em Saúde Pública. Enfermeira da Estratégia Saúde da Família no Município de Limoeiro do Norte – CE; Limoeiro do Norte – CE, Brasil.

Ana Hérica de Lima Mendes, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB

Nutricionista, Pós-graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB. Mestranda em Tecnologia em Alimentos pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará – IFCE; Limoeiro do Norte – CE, Brasil

Ana Helini de Lima Mendes, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB

Enfermeira. Especialista em Saúde da Família e em Saúde Pública e Gestão Hospitalar.  Enfermeira da Estratégia Saúde da Família no Município de Fortaleza –CE. Pós-graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

Tárcia Luna de Freitas Chaves, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB

Nutricionista, Pós-graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira – UNILAB, Residente Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade na Secretaria de Saúde do Município de Tabuleiro do Norte – CE pela Escola de Saúde Pública do Ceará - ESP;Tabuleiro do Norte(CE), Brasil.

Publicado

12/29/2016

Como Citar

CELEDONIO, Raquel Mendes; MOURA FÉ, Martha Campos; MENDES, Ana Hérica de Lima; MENDES, Ana Helini de Lima; CHAVES, Tárcia Luna de Freitas. Gestão do trabalho em unidades básicas de saúde. Revista de Enfermagem UFPE on line, Recife, v. 11, n. 1, p. 341–350, 2016. DOI: 10.5205/1981-8963-v11i1a11914p341-350-2017. Disponível em: https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/11914. Acesso em: 30 jun. 2026.