Perfil sociodemográfico dos enfermeiros da rede hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.5205/1981-8963-v11i11a231214p4716-4725-2017Palavras-chave:
Composição populacional, Serviço hospitalar de enfermagem, Estudos transversais.Resumo
RESUMO
Objetivo: delinear o perfil e as características sociodemográficas dos enfermeiros. Método: estudo quantitativo, descritivo, de corte transversal, por meio de aplicação de questionário sociodemográfico a enfermeiros que atuam nos hospitais públicos, privados e filantrópicos de um município de Mato Grosso do Sul (MS), Brasil. A amostragem deu-se por conveniência e de maneira não aleatória, totalizando 163 participantes (52,58% da população). Resultados: o perfil de enfermeiros compõe-se por maioria feminina, com média de idade de 32,7 anos; diplomadas em cursos Lato sensu (especialização); predominantemente casadas e cumprindo carga horária acima de 40h/semana, geralmente, no único vínculo empregatício que possuem; prevalecendo contratações por hospitais públicos sob o regime da CLT e remunerações de um a cinco salários mínimos. Conclusão: alcançou-se o objetivo proposto e o perfil traçado contribui para a reflexão sobre políticas públicas e processos de educação permanente voltados aos enfermeiros de Dourados/MS. Descritores: Composição Populacional; Serviço Hospitalar de Enfermagem; Estudos Transversais.
ABSTRACT
Objective: to outline the profile and sociodemographic characteristics of nurses. Method: a descriptive, cross - sectional study using a sociodemographic questionnaire to nurses working in public, private and philanthropic hospitals in a city of Mato Grosso do Sul, Brazil. Sampling was by convenience and in a non-random manner, totaling 163 participants (52.58% of the population). Results: the profile of nurses is that they are mostly female, with a mean age of 32.7 years; graduated in Lato sensu (specialization) courses; predominantly married and fulfilling a workload of more than 40 hours per week, usually, in the only employment relationship they have; prevailing hiring by public hospitals under the CLT regime and remunerations of one to five minimum wages. Conclusion: the proposed objective was reached and the profile traced contributes to the reflection on public policies and processes of permanent education directed to the nurses of Dourado/MS. Descriptors: Population Characteristics; Nursing Service, Hospital; Cross-Sectional Studies.
RESUMEN
Objetivo: delinear el perfil y las características sociodemográficas de los enfermeros. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, por medio de aplicación de cuestionario sociodemográfico a enfermeros que actúan en los hospitales públicos, privados y filantrópicos de un municipio de Mato Grosso do Sul. El muestreo se dio por conveniencia y de manera no aleatoria, totalizando 163 participantes (52,58% de la población). Resultados: el perfil de enfermeros se compone por mayoría femenina con media de edad de 32,7 años, graduadas en cursos lato sensu (especialización), predominantemente casadas y cumpliendo carga horaria superior a las 40h / semana generalmente en el único vínculo laboral que poseen, prevaleciendo contrataciones por hospitales públicos bajo el régimen de la CLT y remuneraciones de uno a cinco salarios mínimos. Conclusión: se alcanzó el objetivo propuesto y el perfil trazado contribuye a la reflexión sobre políticas públicas y procesos de educación permanente dirigidos a los enfermeros de Dourado/MS. Descritores: Características de la Población; Servicio de Enfermería en Hospital; Estudios Transversales.
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