Moral harassment at work: a multidisciplinary approach

Resumo

Objective: to investigate, in online journals, how the phenomenon of workplace bullying is being addressed in scientific research. Method: this is a bibliographic study, integrative review type, in which texts published in the Virtual Health Library and indexed in the LILACS, MEDLINE and BDENF databases were used, from 2014 to 2016. A review was performed, for data analysis, a division into the areas of knowledge to which the articles belonged. Results: 11 studies were found in three different areas of knowledge, meeting the inclusion and exclusion criteria of the research and the objective of the study. Conclusion: it is concluded that the issue of bullying at work is an emerging theme in postmodern society portrayed by different areas of knowledge such as: Social Work, Nursing and Psychology. In each area of knowledge, the interaction between bullying and the work environment was shown, giving greater visibility to this ethical, moral and psychological damage. Descriptors: Harassment Non-Sexual; Occupational Health; Workplace Violence; Health; Work; Quality of Life.

Resumo

Objetivo: investigar, em periódicos on-line, como o fenômeno assédio moral no trabalho está sendo abordado em pesquisas científicas. Método: trata-se de um estudo bibliográfico, tipo revisão integrativa, no qual se utilizaram textos publicados na Biblioteca Virtual de Saúde e indexados nas bases de dados LILACS, MEDLINE e BDENF, entre os anos de 2014 a 2016. Realizou-se, para a análise dos dados, uma divisão nas áreas de conhecimento as quais os artigos pertenciam. Resultados: encontraram-se 11 estudos, em três diferentes áreas de conhecimento, atendendo aos critérios de inclusão e exclusão da pesquisa e ao objetivo do estudo. Conclusão: conclui-se que o tema assédio moral no trabalho é uma temática emergente na sociedade pós-moderna retratada por diferentes áreas de conhecimento como: Serviço Social, Enfermagem e Psicologia. Mostrou-se, em cada área de conhecimento, a interação que há entre o assédio moral e o ambiente de trabalho, prestando-se maior visibilidade a este dano ético, moral e psicológico. Descritores: Assédio não Sexual; Saúde do Trabalhador; Violência no Trabalho; Saúde; Trabalho; Qualidade de Vida.

Resumen

Objetivo: investigar, en revistas en línea, cómo se aborda el fenómeno del acoso laboral en la investigación científica. Método: se trata de un estudio bibliográfico, tipo de revisión integradora, en el que se utilizaron textos publicados en la Biblioteca Virtual en Salud e indexados en las bases de datos LILACS, MEDLINE y BDENF, de 2014 a 2016. Se realizó para análisis de datos, una división en las áreas de conocimiento a las que pertenecían los artículos. Resultados: se encontraron 11 estudios en tres áreas diferentes de conocimiento, cumpliendo los criterios de inclusión y exclusión de la investigación y el objetivo del estudio. Conclusión: se concluye que el tema del acoso moral en el trabajo es un tema emergente en la sociedad posmoderna representado por diferentes áreas de conocimiento, tales como: Trabajo Social, Enfermería y Psicología. En cada área de conocimiento, se mostró la interacción entre el acoso moral y el lugar de trabajo, dando mayor visibilidad a este daño ético, moral y psicológico. Descriptores: Acoso no Sexual; Salud laboral; Violencia Laboral; Salud; Trabajo; Calidad de Vida.