Acting’s nurse in the exercise of the leadership in nursing: difficulties from the practical
DOI:
https://doi.org/10.5205/reuol.330-11493-1-LE.0204200814Palavras-chave:
Enfermagem, liderança, administraçãoResumo
ABSTRACT
Objective: to identify the difficulties found by the nurse in the exercise of leadership among nursing team. Methods: literature review study. The search was in the Scientific Electronic Library Online - SciELO - and in the Latin American and Caribbean Sciences of the Health Literature - Lillacs, in the year 2007, using articles of the period 1997 to 2007. Results: they identified the difficulties related to lead, knowledge, communicated, creativity, determination, responsibility, influence and knowledge to hear. Conclusion: the study suggests that it is necessary changes in behaviour, search for new knowledge and dedication with responsibility in the development of skills essential to leadership, from nurses as leaders of the nursing staff. Descriptors: nursing; organization; administration.
RESUMO
Objetivo: identificar as dificuldades encontradas pelo enfermeiro no exercício da liderança junto à equipe de Enfermagem. Métodos: estudo de revisão sistemática de literatura. Foi efetuada uma pesquisa na Scientific Electronic Library Online - SciELO - e na base de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde - LILACS, no ano de 2007, utilizando-se artigos do período de 1997 a 2007. Resultados: identificaram-se as dificuldades relacionadas à ação de liderar, conhecimento, comunicação, criatividade, determinação, responsabilidade, influência e o saber ouvir. Conclusão: o estudo aponta que é necessário mudanças de comportamentos, busca de novos conhecimentos e dedicação com responsabilidade no desenvolvimento de habilidades essenciais para a liderança, por parte dos enfermeiros como líderes da equipe de enfermagem. Descritores: enfermagem; organização; administração.
RESUMEN
Objetivo: identificar las dificultades encontrados en el ejercicio de liderazgo entre el equipo de Enfermería. Métodos: estudio de revisión de la literatura. Se hizo una búsqueda en el Scientific Electronic Library Online - SciELO - y en la base de datos Literatura Latino-Americana y del Caribe en Ciencias de la Salud - LILACS, en el año 2007, utilizando los artículos del período 1997 a 2007. Resultados: fueron identificados los problemas relacionados con la acción de liderar, los conocimientos, comunicarse, la creatividad, determinacíon, responsabilidad, influencia y conocimiento para escuchar. Conclusíon: el estudio sugiere que es necesario cambios en el comportamiento, la búsqueda de nuevos conocimientos y dedicacíon con responsabilidad en el desarrollo de habilidades esenciales para el liderazgo, de las enfermeras como líderes del personal de enfermería. Descriptores: enfermería; organizacíon; administración.
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