About the Journal

A Revista Eletrônica de Gestão Organizacional – GESTÃO.ORG – é um periódico científico on-line, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco(UFPE).

A GESTÃO.ORG tem por objetivo promover o debate de temas relevantes na área de Gestão Organizacional, além de servir de canal para difundir avanços conceituais, metodológicos e promover estudos e formulações teóricas e empíricas para a área.

Os artigos publicados na GESTÃO.ORG são dirigidos aos interessados na área, como pesquisadores, professores, estudantes de pós-graduação e graduação, consultores e profissionais de organizações públicas e privadas. A GESTÃO.ORG Conta com uma equipe de editores e avaliadores nacionais e internacionais comprometidos com o conteúdo e qualidade dos artigos submetidos.

Esta revista oferece acesso livre (sem custos ou taxas administrativas) imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Sejam bem-vindos e boa leitura.

Publica: Artigos Completos Idioma: Português, Inglês

ISSN: 1679 - 1827 Periodicidade: Publicação Contínua

Este periódicos é um dos beneficiados pelo edital EDITAL Nº 001/PROPESQI/UFPE, de 23 de março de 2023.

Announcements

Gestão . Org avança nos fatores de impacto Spell e Google Scholar

2024-04-23

Confira o progresso notável da revista Gestão.Org, vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da UFPE, que se destacou significativamente em sua mais recente avaliação de fatores de impacto. Saiba mais sobre como nossa publicação alcançou a classificação Q2 no índice SPELL da ANPAD e obteve um impressionante índice h no Google Scholar. Descubra o esforço coletivo por trás desses resultados expressivos.

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Current Issue

Vol. 23 (2025)
Published: 2025-05-20

Artigos

  • Use of QR Code in digital personal identification systems a systematic literature review

    Eyder Tinoco Ferreira Neto, Mônica Ximenes Carneiro da Cunha
    1-16
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266025

Casos para Ensino

  • 'Delivered' lives mishaps in the journey of an app delivery woman

    Erika Maria Jamir de Oliveira, Maria Daniela Carneiro Gouveia de Melo, Murilo Gabriel da Costa Silva, Débora Coutinho Paschoal Dourado
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.263994

Administração da Informação

  • Institutional voids scientometric study of literature and re-search agenda

    Laize Almeida, Mozar José de Brito, Dany Flávio Tonelli
    1-27
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.262824

Administração Pública

  • Analysis of relationships between moti-vations and typologies of co-production of public goods

    Antonio Gouveia Junior, Joacil Carlos Viana Bezerra, Carlos Eduardo Cavalcante
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.263699

Estudos Organizacionais

  • Workplace harassment in the work environment from depersonalization to threat to life a study in Londrina (PR)

    Talita Ravagnã Piga, Natalia Araujo
    1-24
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265889

  • Digital technologies of the self of the innovation professional

    Ana Carolina Assis Sampaio, André Luiz Maranhão De Souza-Leão
    1-23
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266047

  • Disclosure of Diagnostic Controls and Economic Performance of Brazilian Football Clubs in the COVID-19 Pandemic

    Maicon Manoel Benin, Sandra Belloli de Vargas, Carlos Alberto Diehl
    1-31
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.259239

  • Quilombola resistance mechanisms: a study in the Curral Novo community (MG)

    Kátia Sinara Coelho de Souza Barbosa, Alyce Cardoso Campos, Valderí de Castro Alcântara
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265735

Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade

  • Gamification as an educational tool for teaching market structures

    Wesley Leitão de Sousa, Ana Karine Justino da Costa, Moisés Dias Gomes de Asevedo
    1-23
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266002

Estratégia em Organizações

Finanças

  • Study of the relationship between income smoothing and governance in brazilian individual credit unions

    Clarissa Cabral Leite, Josete Florencio dos Santos, Ramon Rodrigues dos Santos
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.264595

  • Working capital management, profitabil-ity and value: impacts of entry modes in the interna-tional market

    Bruno Bartasson Ferreira Rosa, Vinícius Silva Pereira, Antonio Sergio Torres Penedo
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.261564

  • ESG practices and financial performance an analysis between companies in the Legal Amazon and other regions of Brazil

    Fernanda Evanilde Pereira Werlang, João Guilherme de Santana Brandão, Josete Florencio dos Santos
    1-28
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265851

Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo

Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

  • Três Presidentes, Três Caminhos: Navegando pela Liderança em Eras Transformadoras

    Anderson de Souza Sant'Anna, Daniela Martins Diniz
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266454

  • Meanings of work attributes identified from the perception of Brazilian students and administrators

    Silas Dias Mendes Costa, Jane Kelly Dantas Barbosa, Samara de Menezes Lara, Mauraia Kelly de Cassia Vieira
    1-29
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265118

  • Female leadership study on the challenges of women in leadership positions in the city of Rio Grande – Brazil

    Nattiélli de Aguiar Requeiro, Vanessa de Campos Junges, Samuel Vinicius Bonato, Beatriz Leite Gustmann de Castro, Flávia Regina Czarneski
    1-30
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.261451

  • Support for Informal Learning: exploring the role of interpersonal trust in it sector organizations

    Cátia Camila da Silva, Vania de Fátima Barros Estivalete, Amanda Oliveira, Marcelo Trevisan
    1-20
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.262774

  • Hybrid work and innovative organiza-tional culture in a junior company on the Computer Science course

    Valéria Araújo Furtado, Ana Paula Moreno Pinho, Gabriel da Silveira Miranda, Levy Rodrigues Ponciano Lima
    1-22
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265449

  • Renewing management education skills, competencies and innovative learning environments

    Cecilia Oliveira Bezerra, Eduardo Paes Barreto Davel
    1-30
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265932

Marketing

XIII SBTI

  • Ethical use of ChatGPT in academic research a qualitative study with graduate students in Administration

    Ana Alice Lima dos Santos, Anatália Saraiva Martins Ramos, Adrianne Paula Vieira de Andrade
    1-18
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266173
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