Sobre la revista

A Revista Eletrônica de Gestão Organizacional – GESTÃO.ORG – é um periódico científico on-line, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco(UFPE).

A GESTÃO.ORG tem por objetivo promover o debate de temas relevantes na área de Gestão Organizacional, além de servir de canal para difundir avanços conceituais, metodológicos e promover estudos e formulações teóricas e empíricas para a área.

Os artigos publicados na GESTÃO.ORG são dirigidos aos interessados na área, como pesquisadores, professores, estudantes de pós-graduação e graduação, consultores e profissionais de organizações públicas e privadas. A GESTÃO.ORG Conta com uma equipe de editores e avaliadores nacionais e internacionais comprometidos com o conteúdo e qualidade dos artigos submetidos.

Esta revista oferece acesso livre (sem custos ou taxas administrativas) imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Sejam bem-vindos e boa leitura.

Publica: Artigos Completos Idioma: Português, Inglês

ISSN: 1679 - 1827 Periodicidade: Publicação Contínua

Este periódicos é um dos beneficiados pelo edital EDITAL Nº 001/PROPESQI/UFPE, de 23 de março de 2023.

Avisos

Gestão . Org avança nos fatores de impacto Spell e Google Scholar

2024-04-23

Confira o progresso notável da revista Gestão.Org, vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da UFPE, que se destacou significativamente em sua mais recente avaliação de fatores de impacto. Saiba mais sobre como nossa publicação alcançou a classificação Q2 no índice SPELL da ANPAD e obteve um impressionante índice h no Google Scholar. Descubra o esforço coletivo por trás desses resultados expressivos.

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Número actual

Vol. 23 (2025)
Publicado: 2025-05-20

Artigos

Casos para Ensino

  • Vidas 'entregues' percalços na jornada de uma entregadora de aplicativo

    Erika Maria Jamir de Oliveira, Maria Daniela Carneiro Gouveia de Melo, Murilo Gabriel da Costa Silva, Débora Coutinho Paschoal Dourado
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.263994

Administração da Informação

  • Vazios institucionais estudo cienciométrico da literatura e agenda de pesquisa

    Laize Almeida, Mozar José de Brito, Dany Flávio Tonelli
    1-27
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.262824

Administração Pública

  • Análise das relações entre motivações e tipologias de coprodução do bem público

    Antonio Gouveia Junior, Joacil Carlos Viana Bezerra, Carlos Eduardo Cavalcante
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.263699

Estudos Organizacionais

Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade

  • Gamificação como ferramenta educacional no ensino das estruturas de mercado

    Wesley Leitão de Sousa, Ana Karine Justino da Costa, Moisés Dias Gomes de Asevedo
    1-23
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266002

Estratégia em Organizações

Finanças

  • Study of the relationship between income smoothing and governance in brazilian individual credit unions

    Clarissa Cabral Leite, Josete Florencio dos Santos, Ramon Rodrigues dos Santos
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.264595

  • Gestão do capital de giro, rentabilidade e valor: impactos dos modos de entrada no mercado internacional

    Bruno Bartasson Ferreira Rosa, Vinícius Silva Pereira, Antonio Sergio Torres Penedo
    1-25
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.261564

  • Práticas ESG e desempenho financeiro uma análise entre empresas da Amazônia legal e demais regiões do Brasil

    Fernanda Evanilde Pereira Werlang, João Guilherme de Santana Brandão, Josete Florencio dos Santos
    1-28
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265851

Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo

Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

  • Suporte à Aprendizagem Informal explorando o papel da confiança interpessoal em organizações do setor de TI

    Cátia Camila da Silva, Vania de Fátima Barros Estivalete, Amanda Oliveira, Marcelo Trevisan
    1-20
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.262774

  • Trabalho híbrido e cultura organizacional inovadora em uma empresa júnior do curso de Ciência da Computação

    Valéria Araújo Furtado, Ana Paula Moreno Pinho, Gabriel da Silveira Miranda, Levy Rodrigues Ponciano Lima
    1-22
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265449

  • Renovação da educação em administração habilidades, competências e ambientes inovadores de aprendizagem

    Cecilia Oliveira Bezerra, Eduardo Paes Barreto Davel
    1-30
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265932

  • Três Presidentes, Três Caminhos: Navegando pela Liderança em Eras Transformadoras

    Anderson de Souza Sant'Anna, Daniela Martins Diniz
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.266454

  • Sentidos do trabalho atributos identificados a partir da percepção de estudantes e administradores

    Silas Dias Mendes Costa, Jane Kelly Dantas Barbosa, Samara de Menezes Lara, Mauraia Kelly de Cassia Vieira
    1-29
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.265118

  • Liderança feminina estudo sobre os desafios de mulheres em cargos de liderança na cidade de Rio Grande – RS

    Nattiélli de Aguiar Requeiro, Vanessa de Campos Junges, Samuel Vinicius Bonato, Beatriz Leite Gustmann de Castro, Flávia Regina Czarneski
    1-30
    DOI: https://doi.org/10.51359/1679-1827.2025.261451

Marketing

XIII SBTI

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