AUTARQUIA EDUCACIONAL DO BELO JARDIM: FATORES CRÍTICOS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS

Luiz Sebastião dos Santos Junior, Marcela Rebecca Pereira, Maíra Rafaela Lima Silva

Resumo


A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) apresenta-se como um desafio para os gestores contemporâneos, uma vez que está diretamente ligada a produtividade da organização. Dessa forma, os estudos sobre o tema têm crescido significativamente com o decorrer dos anos. Entretanto, no setor público, sobretudo na área de educação continua pouco explorado. Diante disso, este estudo objetivou verificar, através do modelo de Walton, os fatores críticos que interferem na QVT na Autarquia Educacional do Belo Jardim (AEB), instituição pública-municipal localizada na cidade de Belo Jardim - PE. Através da análise de 26 indicadores, constatou-se a existência dos fatores críticos de QVT e a partir deste arcabouço emergiu uma proposta de ações corretivas gerenciais para os problemas diagnosticados. De forma geral, os resultados demonstram que a QVT na Instituição possui níveis razoáveis, uma vez que há um equilíbrio entre o grau de importância e os níveis de satisfação entre grande parte dos indicadores abordados. A partir destes resultados, o gestor público poderá fazer um gerenciamento estratégico de pessoal na Instituição pesquisada, como também, a partir dos insights gerados, tem-se um parâmetro comparativo que pode ser utilizado em outras organizações públicas.


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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO: B5; ARQUITETURA, URBANISMO E DESIGN: B5; CIÊNCIAS AMBIENTAIS: B4; EDUCAÇÃO, ENGENHARIAS I: B5; ENSINO: B2; GEOGRAFIA: C; INTERDISCIPLINAR: B3. 

 

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