O Trabalho em Equipe na Administração Pública Municipal

Eliane Salete Filippim, Vanessa Cristina Tureck

Resumo


Este artigo trata da relevância do trabalho em equipe para as organizações, particularmente as
públicas. Teve como objetivo descrever a percepção dos servidores públicos municipais de três
prefeituras do Meio Oeste Catarinense quanto aos fatores que contribuem para o trabalho em equipe.
Em relação aos procedimentos metodológicos adotados foram a pesquisa qualitativa com a utilização
recursos de técnicas também quantitativas. Após a revisão de literatura que norteou a elaboração de
categorias de análise, fez-se a coleta de dados por meio de instrumento de pesquisa que foi tabulado e
analisado. Os dados apontam para discrepâncias entre os fatores-chave do trabalho em equipe
apontados pela teoria e aqueles existentes, na percepção dos servidores, nas suas organizações. O
estudo aponta para a necessidade das organizações públicas municipais revisarem suas políticas de
gestão de pessoas com vistas a mobilização mais intensiva de equipes.

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