O Trabalho em Equipe na Administração Pública Municipal

Resumo

Este artigo trata da relevância do trabalho em equipe para as organizações, particularmente as
públicas. Teve como objetivo descrever a percepção dos servidores públicos municipais de três
prefeituras do Meio Oeste Catarinense quanto aos fatores que contribuem para o trabalho em equipe.
Em relação aos procedimentos metodológicos adotados foram a pesquisa qualitativa com a utilização
recursos de técnicas também quantitativas. Após a revisão de literatura que norteou a elaboração de
categorias de análise, fez-se a coleta de dados por meio de instrumento de pesquisa que foi tabulado e
analisado. Os dados apontam para discrepâncias entre os fatores-chave do trabalho em equipe
apontados pela teoria e aqueles existentes, na percepção dos servidores, nas suas organizações. O
estudo aponta para a necessidade das organizações públicas municipais revisarem suas políticas de
gestão de pessoas com vistas a mobilização mais intensiva de equipes.