A RELAÇÃO ENTRE AMBIENTE ORGANIZACIONAL E IMITAÇÃO ENTRE EMPRESAS

Aline Dias Macedo, Walter Bataglia

Resumo


Este trabalho teve como objetivo analisar a relação entre as características do ambiente organizacional e a imitação entre empresas na indústria de biotecnologia brasileira, segmento de saúde humana. Utilizou-se a estratégia de estudo de caso múltiplo. Foram pesquisadas duas empresas selecionadas por conveniência entre os associados da Associação Brasileira das Empresas de Biotecnologia - ABRABI. Em cada empresa se realizou entrevistas com executivos chave. O roteiro de entrevistas se baseou em trabalhos anteriores. As entrevistas foram gravadas e transcritas e a análise dos dados foi feita pela técnica de análise de conteúdo temática categorial com categorias definidas a priori. Os casos foram analisados individualmente e de forma cruzada, buscando-se caracterizar os construtos de interesse e sua relação. Entre os principais resultados, destaca-se que o setor é munificente e proporciona inúmeras oportunidades, embora seu aproveitamento seja restringido pela demora no processo de autorização pelas agências regulatórias de lançamentos de novos produtos ou adaptações em processos produtivos existentes. Esse fato cria hostilidade ambiental, estimulando a imitação entre as empresas. Na percepção dos gestores, as formas preferidas para proteção contra a imitação englobam a melhoria contínua dos processos produtivos e produtos, o segredo industrial e o acesso restrito às informações.


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