ANÁLISE REFLEXIVA DA RELAÇÃO DE VARIÁVEIS MOTIVACIONAIS COM A CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA INDÚSTRIA DE COMPONENTES PARA CALÇADOS - Reflective Analysis the Relationship of Motivational Variables With the Organizational Culture in a Component Industry for

Autores

  • Rafael Loss Universidade Feevale
  • Vanessa Theis Universidade Feevale
  • Dusan Schreiber Universidade Feevale

Resumo

Este trabalho tem como objetivo geral identificar e caracterizar as variáveis que influenciam o nível de motivação dos operadores de injetoras da empresa objeto deste estudo. A pesquisa é fundamentada em revisão teórica sobre a indústria calçadista e a gestão de pessoas e foi conduzida utilizando as abordagens qualitativa e quantitativa. Como técnica de coleta de dados, procedeu-se com a entrevista em profundidade com três gestores da organização e aplicação de questionários aos colaboradores do setor operacional. Os resultados demonstram que os operadores apresentam baixos níveis de motivação, o que pode estar comprometendo seu envolvimento e comprometimento com os objetivos da organização.

Biografia do Autor

Rafael Loss, Universidade Feevale

Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Feevale.

Vanessa Theis, Universidade Feevale

Doutoranda do Programa de Pós Graduação em Qualidade Ambiental na Universidade Feevale. Mestre em Qualidade Ambiental e Bacharela em Administração de Empresas pela mesma instituição.

Dusan Schreiber, Universidade Feevale

Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Professor e pesquisador do Programa de Pós Graduação em Qualidade Ambiental e coordenador do mestrado em Indústria Criativa.

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Publicado

2016-02-24

Edição

v. 13 n. 2 (2015): Julho-Dezembro

Seção

Artigos

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