Labuta em um centro de saúde: um estudo sobre identidade e identificação

Autores

DOI:

https://doi.org/10.51359/1679-1827.2023.243920

Palavras-chave:

identidade, identificação, saúde pública, trabalhadores

Resumo

Objetivo: O estudo busca investigar a identidade e identificação de trabalhadores em saúde pública, mais especificamente em um centro de saúde em Belo Horizonte.

Método/abordagem: Caracterizado como uma pesquisa quantitativa, também acessa a abordagem qualitativa por meio de um estudo de caso, como forma de compreender os fenômenos evidenciados em profundidade. Os dados foram construídos a partir de um questionário estruturado com escala Likert, e o tratamento consistiu em um ensaio estatístico simples com a distribuição de frequência e análise descritiva das informa­ções.

Principais resultados: As principais contribuições teóricas apontam que a maior parte dos pesquisados se sentem identificados com a saúde pública em nível mediano. As pessoas mais identificadas são as mais comprometidas afetivamente com a organiza­ção, o que reforça achados de Bandeira, Marques e Veiga (2000) e Medeiros (1997).

Contribuições teóricas/práticas/sociais: Foi observado que a identidade e a identifica­ção são fatores importantes no desempenho das atividades profissionais e que estão relacionadas a eficiência e eficácia.

Originalidade/relevância: A pesquisa é aderente aos fatores ligados ao aumento do desempenho e qualidade no serviço público de saúde em unidades básicas de saúde.

Biografia do Autor

Elisângela de Jesus Furtado da Silva, Fundação Dom Cabral

Doutoranda em Administração pela UFMG. Bolsista FAPEMIG. Mestre em Administração pela UFMG. Especialista em Gestão Estratégica de RH Pela UFMG. Graduada em Administração pela PUC Minas. Membro da Associação Brasileira de Estudos Organizacionais, Associação Brasileira de Estudos Sociais das Ciências e das Tecnologias, Associação Brasileira de Pesquisadores Negros. Possui experiência na área de Saúde Pública, Odontologia e Organização Não Governamental.

Laysse Fernanda Macêdo dos Santos, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutoranda do Programa de Pós Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Mestre em Administração pelo Programa de Pós Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Graduada em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2014). Administradora na Faculdade de Odontologia da Universidade Federal de Minas Gerais. Experiência profissional na área de Administração.

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Publicado

2023-10-06

Edição

Seção

Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho