Além das limitações:
O sentido do trabalho sob a perspectiva das pessoas com deficiência
DOI:
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2024.246212Palavras-chave:
diversidade nas organizações, pessoas com deficiência, sentido do trabalhoResumo
Objetivo: Este estudo teve como objetivo investigar o sentido do trabalho para as pessoas com deficiência.
Método/abordagem: Adotou-se a abordagem qualitativa, de natureza descritiva, com a realização da pesquisa junto a nove pessoas com deficiência que atuam em organizações cearenses. Para isso, foi utilizado o embasamento teórico-metodológico proposto por Morin, Tonelli e Pliopas (2007). Para o tratamento dos dados, aplicou-se o método da análise de conteúdo de natureza temática.
Contribuições teóricas/práticas/sociais: Os resultados revelaram a resistência das organizações em contratar pessoas com deficiência, enfatizando a necessidade de políticas sociais para promover sua inserção no mercado de trabalho. Esta pesquisa buscou contribuir para a literatura relacionada ao sentido do trabalho e à diversidade organizacional, ampliando a compreensão sobre o tema, especialmente focando nas pessoas com deficiência.
Originalidade/relevância: A pesquisa destaca-se por sua abordagem inovadora ao explorar o sentido do trabalho para pessoas com deficiência em um contexto específico, fornecendo insights valiosos para a compreensão da diversidade nas organizações e para o desenvolvimento de políticas de inclusão social e laboral mais eficazes.
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