ENTRE EUFORIA E MELANCOLIA

PESSOAS COM TRANSTORNO BIPOLAR E O MUNDO DO TRABALHO

Résumé

O presente artigo tem como objetivo observar os impactos do Transtorno Bipolar  sobre as relações de trabalho. O Transtorno Bipolar é um transtorno de humor  caracterizado por dois estados: estado de mania e estado depressivo. O estado de  mania é caracterizado por um tipo de euforia exacerbada, enquanto o estado  depressivo é caracterizado por um período de melancolia. O presente artigo é de  natureza qualitativa exploratória. Para a elaboração do artigo, utilizamos de três  passos: primeiramente, uma revisão bibliográfica dividida em três eixos: explicar o que  é o Transtorno Bipolar; inserir a  perspectiva sobre o transtorno na discussão nas ciências sociais sobre Sofrimento  Psíquico, utilizando um referencial múltiplo e encarando a questão para além da  internalização do sofrimento, como problema social e sociológico; descrever as  principais mudanças no mundo do trabalho na atualidade e possíveis impactos na  subjetividade dos trabalhadores. Em segundo lugar, coletamos dados através de entrevistas semi-estruturadas com pessoas  com Transtorno Bipolar e que trabalham. Em terceiro lugar, fazemos uma análise  correlativa entre o que foi visto no referencial teórico e as entrevistas. Como  resultados, podemos mencionar que observamos um caráter diverso do que os  manuais de psiquiatria fornecem sobre a experiência do Transtorno Bipolar; relacionado ao trabalho, a ordem atual, também é algo  relativizado, no sentido que cada um possui uma forma de trabalho diferente, e leem  a relação entre burocracia, produtividade e demanda no trabalho diferentemente, de  modo que os estados de mania e depressão afetam de diversas formas a atividade  de trabalho dos entrevistados.