Dificuldades e facilidades no gerenciamento de enfermagem no hospital na perspectiva do enfermeiro

Resumen

RESUMO

Objetivo: analisar as facilidades e dificuldades dos enfermeiros em relação ao gerenciamento no contexto hospitalar. Método: estudo exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Como referencial teórico fez-se uso da Teoria das Representações Sociais. Para análise e organização dos dados utilizou-se a Análise do Discurso, sob a ótica da psicologia social. Foram entrevistados dez enfermeiros por meio de entrevista semiestruturada. O estudo recebeu parecer favorável do Comitê de Ética em Pesquisa, Protocolo nº 207/2011. Resultados: observaram-se como dificuldades os intervenientes percebidos como entrave para o desenvolvimento da gerência, concebida a partir da racionalidade técnica do trabalho, como a ausência de recursos materiais e humanos, a falta de organização do processo de trabalho e a desarticulação nas relações da equipe. As facilidades encontradas se situaram no contraponto dessa ideia. Conclusão: considera-se a necessidade de estudos que busquem compreender como têm sido tratadas as dificuldades do papel gerencial do enfermeiro nos espaços de formação. Descritores: Pesquisa em Administração em Enfermagem; Gerência; Enfermagem.

ABSTRACT

Objective: analyzing the advantages and difficulties of nurses in relation to management in the hospital setting. Method: an exploratory and descriptive study with qualitative approach. As theoretical reference it was made the use of the Theory of Social Representations. For analysis and organization of data there was used Discourse Analysis from the perspective of social psychology. Ten nurses were interviewed using semi-structured interviews. The study design was approved by the Research Ethics Committee, Protocol No. 207/2011. Results: there was observed as difficulties the interveners perceived as an obstacle to the development of management, designed from the technical rationality of the work, as the lack of material and human resources, the lack of organization of the work process and the dismantling of the relationships of the team. The facilities found stood in counterpoint to that idea. Conclusion: it considers the need for studies that seek to understand how the difficulties have been dealt with the managerial role of the nurse in training spaces. Descriptors: Research in Nursing Administration; Management; Nursing.

RESUMEN

Objetivo: analizar las ventajas y dificultades de las enfermeras en relación a la gestión en el ámbito hospitalario. Método: es un estudio exploratorio y descriptivo con enfoque qualitativo. Como se hizo referencia teórica al uso de la Teoría de las Representaciones Sociales. Para el análisis y organización de los datos se utilizó el Análisis del Discurso desde la perspectiva de la psicología social. Diez enfermeras fueron entrevistadas mediante entrevistas semi-estructuradas. El diseño del estudio fue aprobado por el Comité de Ética en la Investigación, el Protocolo número 207/2011. Resultados: se observó que las dificultades percibidas son como un obstáculo al desarrollo de la gestión, diseñado a partir de la racionalidad técnica de la obra, como la falta de recursos materiales y humanos, la falta de organización en el proceso de trabajo y el desmantelamiento de las relaciones involucradas del equipo. Las instalaciones se encuentran de pie en contrapunto a esa idea. Conclusión: se considera la necesidad de estudios que tratan de entender cómo se han tratado las dificultades en la función administrativa de la enfermera en los espacios de formación. Descriptores: Investigación en Administración de Enfermería; Gestión; Enfermería.