Processos seletivos de enfermeiros realizados pelo departamento de administração do serviço público entre 1938 e 1945

Resumo

RESUMO

Objetivo: descrever a atuação do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP) nos processos seletivos para contratação de enfermeiros ocorridos entre 1938 e 1945. Método: estudo descritivo, histórico-documental. A fonte do estudo será constituída pelos editais e outras publicações sobre processos seletivos para enfermeiros que constam nos Diários Oficiais da União, que contenham descrições acerca da organização e realização destes. As fontes diretas serão capturadas em site de referência e digitalmente copiadas. Depois, será solicitada a certificação da cópia digital à Biblioteca Nacional. Em seguida, empregar-se-á o método de Análise de conteúdo, para construção de categorias analíticas, que serão apresentadas e debatidas com o apoio do referencial teórico-filosófico de Max Weber e contrastados e discutidos com base na literatura cientifica que circunda o tema. Resultados esperados: compreensão do arcabouço histórico de prática nacionalmente regulamentada, que ainda é utilizada para preenchimento de postos públicos de trabalho em enfermagem. Descritores: História da Enfermagem; Administração Pública; Seleção de Pessoal.

ABSTRACT

Objective: to describe the role of the Public Service Administration Department (DASP) in the selection processes for hiring nurses in the period between 1938 and 1945. Method: this will be a descriptive, historical, and documentary study. The source of study materials shall consist of notices and other publications on selective processes for nurses including descriptions of the organization and implementation of these processes, which were published in the Union’s Official Daily Reports. Direct sources will be captured in the reference’s site and copied digitally; a digital copy certification will be requested to the National Library. The Analysis of Content method will be used to construct analytical categories that will be presented and discussed with the support of the Max Weber’s theoretical-philosophical referential, and contrasted and discussed based on the scientific literature about this theme. Expected results: to understand the historical framework of the nationally regulated practice, which is still used to fill out public job positions in nursing. Descriptors: History of nursing; Public Administration; Staff Selection.

RESUMEN

Objetivo: describir el papel del Departamento de Administración de Servicio Público (DASP) en los procesos de selección para la contratación de enfermeras en el período comprendido entre 1938 y 1945. Método: este será un estudio descriptivo, histórico y documental. La fuente de materiales de estudio consistirá en avisos y otras publicaciones sobre procesos selectivos para las enfermeras incluyendo descripciones de la organización e implementación de estos procesos que fueron publicadas en informes del Diario Oficial de la Unión. Fuentes directas serán capturadas en sitio de referencia y copiadas digitalmente. Se solicitará una certificación de la copia digital a la Biblioteca Nacional. El método de análisis de contenido será utilizado para construir categorías analíticas que serán presentadas y discutidas con el apoyo del referencial teórico-filosófico de Max Weber y contrastadas y discutidas basadas en la literatura científica sobre este tema. Resultados esperados: comprender el marco histórico de la práctica regulada a nivel nacional, que todavía aún se utiliza para llenar puestos de trabajo público en enfermería. Descriptores: Historia de la Enfermería; Administración Pública; Selección de Personal.