A percepção dos enfermeiros em relação ao seu papel gerencial no âmbito hospitalar

Resumo

RESUMO

Objetivo: compreender a percepção dos enfermeiros sobre o seu papel na função de gerente. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa, com enfermeiros de um hospital de médio porte. As entrevistas foram realizadas com um roteiro semiestruturado e as informações submetidas à Técnica de Análise de conteúdo. Resultados: os dados foram agrupados em cinco categorias: perfil do enfermeiro; expressão e impressões sobre gerência de enfermagem no contexto hospitalar; compreensão sobre as competências gerenciais; dificuldades e interfaces do exercício profissional; e preparação profissional: certezas e desafios. Os sujeitos discorreram sobre seu cotidiano e sua atuação como gerente de enfermagem. Conclusão: identifica-se que os enfermeiros não possuem de forma clara o conhecimento acerca de suas competências gerencias e de seu papel. Descritores: Administração de Serviços de Saúde; Enfermagem; Competência Profissional.

ABSTRACT

Objective: to understand the perception of nurses on their managerial role. Method: descriptive study with qualitative approach with nurses of a medium-sized hospital. Interviews were carried out with a semi-structured script and the information was submitted to the Content Analysis Technique. Results: data were grouped into five categories: nurse profile, nursing management expression and impressions in the hospital context; understanding of managerial competencies; difficulties and interfaces of professional practice; and professional preparation: certainties and challenges. The subjects discussed their daily life and their role as nursing manager. Conclusion: we identified that nurses do not clearly possess knowledge about their managerial competencies and their role. Descriptors: Health Services Administration; Nursing; Professional Competence.

RESUMEN

Objetivo: comprender la percepción de los enfermeros sobre su papel en la función de gerente. Método: estudio descriptivo, de enfoque cualitativo, con enfermeros de un hospital de medio porte. Las entrevistas fueron realizadas con una guía semi-estructurada y las informaciones sometidas a la Técnica de Análisis de contenido. Resultados: los datos fueron agrupados en cinco categorías: perfil del enfermero; expresión e impresiones sobre gerencia de enfermería en el contexto hospitalario; comprensión sobre las competencias gerenciales; dificultades e interfaces del ejercicio profesional; y preparación profesional: certezas y desafíos. Los sujetos han discutido sobre su cotidiano y su actuación como gerente de enfermería. Conclusión: se identifica que los enfermeros no poseen de forma clara el conocimiento acerca de sus competencias gerenciales y de su papel. Descriptores: Administración de los Servicios de Salud; Enfermería; Competencia Profesional.