Implications of nurses´activity in the dimensioning of nursing staff in the primary health care

Resumen

ABSTRACT

Objective: to describe the profile of nursing staff dimensioning in the primary health care. Method: this is a descriptive and exploratory study with a quantitative approach, performed in primary health care units. Data were tabulated in Microsoft Excel® 2010 spreadsheets, analyzed using descriptive statistics procedures and results presented in tables and figures. Results: the main problems pointed out in the accomplishment of the staff dimensioning were the employee turnover, or the permanent number of these employees and also the unit´s great demand. The study also shows the approximate time spent by professionals in performing nursing procedures. Conclusion: the results of this study contribute to the reflection of the work process developed by the nurses in the Health Units, in their managerial dimension. Descriptors: Nursing Personnel Downsizing; Personnel Downsizing; Primary Care; Nursing Staff; Nursing Human Resource.

RESUMO

Objetivo: descrever o perfil acerca de dimensionamento de pessoal de enfermagem na atenção primária à saúde. Método: estudo descritivo, exploratório, com abordagem quantitativa, realizado em unidades de atenção primária à saúde. Os dados foram tabulados em planilhas do programa Microsoft Excel® 2010, analisados utilizando procedimentos de estatística descritiva e os resultados apresentados em tabelas e figuras. Resultados: os principais problemas apontados na realização do dimensionamento de pessoal foram a rotatividade de funcionários ou o número permanente desses funcionários e também a grande demanda da unidade. O estudo também apresenta o tempo aproximado gasto pelos profissionais na realização de procedimentos de enfermagem. Conclusão: os resultados deste estudo contribuem para a reflexão do processo de trabalho desenvolvido pelos enfermeiros nas Unidades de Saúde, em sua dimensão gerencial. Descritores: Dimensionamento de Pessoal; Ajuste de Pessoal; Atenção Básica; Recursos Humanos de Enfermagem.

RESUMEN

Objetivo: describir el perfil acerca del dimensionamiento del personal de enfermería em la atención primaria a la salud. Método: estudio descriptivo, exploratorio con enfoque cuantitativo, realizado en unidades de atención primaria a la salud. Los datos fueron tabulados en planillas del programa Microsoft Excel® 2010, analizados utilizando procedimientos de estadística descriptiva y los resultados presentados en tablas y figuras. Resultados: los principales problemas apuntados en la realización del dimensionamiento de personal fueron la rotatividad de funcionarios, o el número permanente de esos funcionarios y también la gran demanda de la unidad. El estudio también presenta el tiempo aproximado gasto por los profesionales en la realización de procedimientos de enfermería. Conclusión: los resultados de este estudio contribuyen para la reflexión del proceso de trabajo desarrollado por los enfermeros en las Unidades de Salud, e su dimensión gerencial. Descriptores: Reducción de Personal; Ajuste Personal; Atención Primaria; Personal de Enfermería.