Shift change made by the nursing team in a public hospital of teaching

Resumo

ABSTRACT

Objectives: to analyze the execution of the shift change by the nursing team in a Public Hospital of Teaching and discuss the possible intercurrences due to the absence of shift change, taking into consideration the communication and responsibility of the nursing in this activity. Methodology: it is a descriptive and exploratory study, with qualitative approach, having as subject members of the nursing team of a university hospital; they were selected by non-probability sampling technique. The data collection was performed through a form, in the period from March to May 2011, with the following question: : In your opinion, what are the possible causes of the absence of shift change by the nursing team, and the possible implications caused by this absence? Subsequently, we performed the treatment of data through the method of Content Analysis. This research was submitted to the Research Ethics Committee/CEP-HUGG, with CAEE 0068032800010, being approved under Opinion n.º 01/2011. Results: it was possible to determine the communication used during the shift change and the responsibility of nursing to this activity. Conclusion: we understand the shift change as an activity of responsibility of nursing that requires an effective communication between team members. Descriptors: nursing care; shift work; communication.

RESUMO

Objetivos: analisar a realização da passagem de plantão pela equipe de enfermagem em um hospital público de ensino e discutir as eventuais intercorrências devido à ausência da passagem de plantão, levando em consideração a comunicação e a responsabilidade da enfermagem nessa atividade. Metodologia: estudo descritivo e exploratório, de abordagem qualitativa, realizado com os membros da equipe de enfermagem de um hospital universitário, localizado na cidade do Rio de Janeiro, selecionados pela técnica de amostragem não probabilística. Os dados foram coletados com formulário, no período de março a maio de 2011, com a seguinte questão: Em sua opinião, quais as possíveis causas da ausência da passagem de plantão pela equipe de enfermagem e as eventuais implicações decorrentes dessa ausência? Posteriormente, foi realizado o tratamento dos dados por meio de Análise de Conteúdo. Esta pesquisa foi submetida ao CEP-HUGG, com o CAEE 0068032800010, sendo aprovada sob o Parecer n. 01/2011. Resultados: foi possível determinar a comunicação utilizada durante a passagem de plantão e a responsabilidade da enfermagem para com a atividade. Conclusão: compreendemos a passagem de plantão como atividade de responsabilidade da enfermagem que exige a comunicação efetiva entre os membros da equipe. Descritores: cuidados de enfermagem; trabalho em turnos; comunicação.

RESUMEN

Objetivos: analizar la realización del pase de guardia por el equipo de enfermería en un hospital público de enseñanza y discutir las potenciales complicaciones debido a la ausencia del pase de guardia, teniendo en cuenta la comunicación y la responsabilidad de la enfermería en esa actividad. Metodología: estudio descriptivo y exploratorio, con abordaje cualitativo, realizado con los miembros del equipo de enfermería de un hospital universitario, ubicado en la ciudad de Rio de Janeiro, seleccionados por la técnica de muestreo no probabilístico. Los datos fueron recogidos con formulario, en el periodo de marzo hasta mayo de 2011, con la siguiente cuestión: En su opinión, ¿cuáles son las posibles causas de la ausencia de pase de guardia por el equipo de enfermería y las posibles consecuencias de esa ausencia? Después, se realizó el tratamiento de los datos por medio de Análisis de Contenido. Esta investigación fue sometida al CEP-HUGG, con el CAEE 0068032800010, y aprobada bajo la Opinión 01/2011. Resultados: fue posible determinar la comunicación utilizada durante el pase de guardia y la responsabilidad de la enfermería con relación a la actividad. Conclusión: comprendemos el pase de guardia como actividad de responsabilidad de la enfermería que requiere la comunicación efectiva entre los miembros del equipo. Descriptores: atención de enfermería; trabajo en guardias; comunicación.