LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES: DISCURSOS SOBRE A TRAJETÓRIA DE VIDA E DE CARREIRA DE EXECUTIVAS

Adriana Medeiros, Patrícia Martins Fagundes Cabral

Resumo


A pesquisa é um estudo qualitativo e exploratório que buscou compreender a percepção de mulheres líderes sobre suas trajetórias profissionais e pessoais a respeito dos desafios vivenciados e estratégias de enfrentamento. Como estratégia de coleta de dados, realizaram-se oito entrevistas narrativas, com cinco executivas de alta administração de diferentes segmentos. A analise de dados foi através da análise de discurso (PÊCHEUX, 1988) do software NVivo. O referencial teórico sustentou-se sob quatro eixos: liderança e a influência de gênero; representações sociais de gênero; história da mulher no mercado de trabalho e em cargos de gestão e, liderança feminina. A pesquisa revelou um ambiente organizacional eminentemente masculino, enfrentamento de tetos de vidro e a necessidade vivenciada pelas mulheres, de comprovar sistematicamente suas competências.

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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO: B5; ARQUITETURA, URBANISMO E DESIGN: B5; CIÊNCIAS AMBIENTAIS: B4; EDUCAÇÃO, ENGENHARIAS I: B5; ENSINO: B2; GEOGRAFIA: C; INTERDISCIPLINAR: B3. 

 

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