LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES: DISCURSOS SOBRE A TRAJETÓRIA DE VIDA E DE CARREIRA DE EXECUTIVAS

Abstract

A pesquisa é um estudo qualitativo e exploratório que buscou compreender a percepção de mulheres líderes sobre suas trajetórias profissionais e pessoais a respeito dos desafios vivenciados e estratégias de enfrentamento. Como estratégia de coleta de dados, realizaram-se oito entrevistas narrativas, com cinco executivas de alta administração de diferentes segmentos. A analise de dados foi através da análise de discurso (PÊCHEUX, 1988) do software NVivo. O referencial teórico sustentou-se sob quatro eixos: liderança e a influência de gênero; representações sociais de gênero; história da mulher no mercado de trabalho e em cargos de gestão e, liderança feminina. A pesquisa revelou um ambiente organizacional eminentemente masculino, enfrentamento de tetos de vidro e a necessidade vivenciada pelas mulheres, de comprovar sistematicamente suas competências.