Prazer, sofrimento e retaliação: um estudo com servidores públicos da Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF)
DOI:
https://doi.org/10.51359/2317-0115.2024.257685Parole chiave:
prazer, sofrimento, retaliação, trabalho, servidor públicoAbstract
A presente pesquisa teve como objetivo investigar as vivências de prazer, sofrimento e retaliação no trabalho dos servidores públicos da Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF). Para tanto, foi conduzida uma investigação de natureza descritiva com abordagem qualitativa, nos moldes de estudo de caso. A coleta de dados foi feita por meio de 15 entrevistas semiestruturadas, e os dados foram tratados procedendo-se a análise de conteúdo. Evidenciou-se a presença equivalente de vivências de prazer e sofrimento laboral dos servidores, sendo o prazer experienciado por meio do sentimento de utilidade, de reconhecimento e orgulho pelo que se faz, já os relatos de sofrimento estão relacionados a sobrecarga de trabalho e as questões políticas que interferem no processo laboral. Em relação a retaliação a maioria dos servidores relataram que já pensaram em retaliar e apenas um afirmou que já retaliou a organização. As conclusões contribuem para as instituições atentarem-se aos fatores gerados de bem-estar e prazer a fim de maximizá-los e dos fatores de sofrimento e mal-estar buscando minimizá-los, objetivando a criação de um ambiente de trabalho adequado, equitativo e saudável.
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