APLICAÇÃO DO MODELO MULTIDIMENSIONAL NA ANÁLISE DE ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO MULTICASOS EM EMPRESAS FAMILIARES

Resumo

Neste trabalho, pesquisamos a correlação entre as sucessões familiares que alcançaram
resultados positivos e o processo de formação de sucessores baseado na mentoria,
apresentando três casos de empresas pernambucanas.  Investigamos ainda a evolução da
estrutura de poder dessas organizações, antes e após a primeira sucessão familiar, avaliando o
impacto no estilo gerencial, nas relações de trabalho intra-organizacão, e sua contribuição para
a perenidade da empresa e seu sucesso no mundo empresarial. Tal estudo, baseado no modelo
Multidimensional-Reflexivo criado por Alves (2003), inspirado no legado de Weber (1990),
utilizando sua tipologia de ação social e seus tipos ideais de dominação para a formulação de
novos conceitos e associações de idéias.