Percepção dos Professores do Magistério Superior Quanto ao Plano de Carreira Docente em uma Universidade Federal Brasileira

Autores

DOI:

https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.241807

Palavras-chave:

Docência, Plano de Carreira Docente, Universidade Pública Federal

Resumo

Objetivo: A carreira docente nas universidades públicas federais brasileiras passou por alterações na legislação relativa ao Plano de Carreiras e Cargos do Magistério Federal. O estudo busca diagnosticar os conhecimentos de docentes do ensino supe-rior público quanto ao plano de carreira, regido pela Lei 12.772/2012, e às delibera-ções, no contexto de uma universidade federal brasileira localizada na região sul do Brasil.

Método/abordagem: O estudo possui caráter documental, descritivo e quantitativo. Além da pesquisa documental a coleta de dados também se deu por instrumento de pesquisa em escala do tipo Likert de cinco pontos, endereçado aos professores da instituição.

Contribuições teóricas/práticas/sociais: O estudo contribui para a discussão da te-mática, apontando possíveis melhorias na redação e compreensão das deliberações oficiais e seus impactos na motivação dos docentes.

Originalidade/relevância: Dentre os resultados, observou-se que poucos docentes consideram que o plano atende suas necessidades, o que pode refletir em baixo ní-vel de motivação destes profissionais no exercício de suas atividades.

Biografia do Autor

Eliane Lucena, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Mestranda em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande - FURG

Flavia Czarneski, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutora em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Professora da Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Débora Gomes de Gomes, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Professora da Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Francielle Molon da Silva, Universidade Federal de Pelotas

Doutora em Recursos Humanos na Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Professora da Universidade Federal de Pelotas

Marcos Antônio de Souza, Universidade Federal de Pelotas, Pelotas, RS, Brasil

Doutor em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo Professor Visitante da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Professor da Universidade Federal de Pelotas, FAT, PROFIAP e PPGA, Pelotas, RS, Brasil

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Publicado

2022-12-30

Edição

Seção

Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho