Learning trails: a proposal from compe-tence mapping at the Federal University of Bahia
DOI:
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2024.262414Keywords:
competency-based management, Federal University of Bahia, learning trails, applicationAbstract
Purpose: To develop a pilot project of learning trails based on the ompetence mapping of technical-administrative employees at the School of Administration of the Federal University of Bahia and the prototype of an application to make the trails available.
Design/methodology/approach: Documentary research, interviews, and a questionnaire were used to map competencies and calculate the gap. The competence “Interpersonal Relationships” was used to build nine trails, including three basics, three intermediates and three advanced. The application prototype was created from wireframes developed on the Canva website, representing the different functionalities that would be available in the app.
Research, Practical & Social implications: This work aims to contribute to the improvement of human resource management processes at the University, promoting the modernization of training policies and ensuring compliance with current legislation, in line with the new digital government format.
Originality/value: Presentation of a management tool that consolidates information related to employee training, engaging them in their professional development process.
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