O trabalho para as pessoas com deficiência: a visão de empresas do agreste meridional de Pernambuco
DOI:
https://doi.org/10.51359/2594-8040.2021.251851Palavras-chave:
Trabalho e Deficiência, Inclusão, DeficientesResumo
A exclusão social das pessoas com deficiência evidentemente leva a que elas sejam também excluídas do mercado de trabalho, tornando a questão ainda maior. Daí surge a seguinte pergunta: Quais as dificuldades da gestão de pessoas para ampliar e melhorar a inclusão de deficientes nas empresas privadas do Agreste Meridional Pernambucano? Dessa forma, o objetivo geral deste artigo é analisar as dificuldades da gestão de pessoas na ampliação e melhoria da inclusão de deficientes nas empresas privadas do Agreste Meridional Pernambucano. Quanto à metodologia, este estudo tem caráter exploratório, e contou ainda com os seguintes conceitos: Método Monográfico ou Estudo de Caso. E as seguintes técnicas de pesquisa: A pesquisa bibliográfica e a entrevista estruturada ou padronizada. Apesar de toda evolução tecnológica e das leis vigentes no Brasil e no mundo, a questão da inclusão está longe de acontecer dentro do que está na legislação. As organizações se desculpam por não terem condições apropriadas para receber pessoas com deficiência e as que as incluem fazem isso apenas para cumprir a Lei de Cotas.
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