Satisfação/motivação do enfermeiro: revisão integrativa
DOI:
https://doi.org/10.5205/1981-8963-v8i9a10040p3172-3181-2014Palabras clave:
Saúde do Trabalhador, Motivação, Satisfação no Emprego, EnfermagemResumen
RESUMO
Objetivo: analisar as produções científicas sobre satisfação/motivação no trabalho do enfermeiro. Método:revisão integrativa, realizada nas bases de dados LILACS e Bdenf, e na biblioteca SciELO, entre janeiro e fevereiro de 2013. A busca foi pautada pela seguinte questão << O que foi produzido no Brasil sobre satisfação/motivação no trabalho do enfermeiro em periódicos on-line entre 1980 e 2012? >> A classificação da amostra com relação à qualidade metodológico consistiu no nível 4 de evidência. Resultados: 30 artigos, caracterizados quanto ano de publicação, periódico, delineamento metodológico e tendência temática. Início das publicações no ano de 1980, 17% abordagem qualitativa, 43% quantitativa e 40% quanti-qualitativa; 77% dos artigos em revistas específicas da enfermagem, 23% em periódicos gerais. Satisfação no trabalho do enfermeiro com tendência temática mais trabalhada, seguido por motivação e motivação/satisfação. Conclusão: existem lacunas nas publicações sobre a satisfação/motivação do enfermeiro, sobretudo, levantamentos envolvendo populações específicas e extra-hospitalares. Descritores: Saúde do Trabalhador; Motivação; Satisfação no Emprego; Enfermagem.
ABSTRACT
Objective: analyzing the scientific production about satisfaction/motivation of nursing work. Method: an integrative review, held in LILACS and Bdenf databases, and SciELO Library between January and February 2013. The search was guided by the following question << What was produced in Brazil about satisfaction/motivation in nursing work in online journals between 1980 and 2012?>>The classification sample regarding the methodological quality consisted of 4 levels of evidence. Results: 30 articles characterized byyear of publication, journal, methodological design and thematic trend. The beginning of publications in 1980, 17% qualitative approach, 43% quantitative and 40% quantitative and qualitative; 77% of articles in specific journals in nursing, 23% in general periodics. Job satisfaction of nurses worked more thematic trend, followed by motivation and motivation/satisfaction. Conclusion: there are gaps in the literature about the satisfaction/motivation of nurses, especially surveys involving specific populations and extra hospital. Descriptors: Occupational Health; Motivation; Job Satisfaction; Nursing.
RESUMEN
Objetivo: analizar la producción científica sobre la satisfacción/motivación en el trabajo de enfermería. Método:una revisión integradora, que se celebró en las bases de datos, Bdenf, LILACS y Biblioteca SciELO, entre enero y febrero de 2013. La búsqueda se basó en la siguiente pregunta << ¿Lo qué fue producido en Brasil acerca de la satisfacción/motivación en el trabajo de enfermería en revistas on line, entre 1980 y 2012? >>La clasificación de la muestra con respecto a la calidad metodológica consistió en el nivel 4 de evidencia. Resultados: 30 artículos, que se caracterizaron por el año de publicación, periódico, tendencia metodológica y temática de diseño. Con el inicio de publicaciones en 1980, el 17% de enfoque cualitativo, 43%cuantitativo y el 40% cuantitativo y cualitativo; 77% de los artículos en magazines específicos de enfermería, el 23% en las publicaciones periódicas de carácter general. La satisfacción laboral de las enfermeras trabajó en tendencia más temática, seguida de la motivación y la motivación/satisfacción. Conclusión: existen lagunas en la literatura sobre la satisfacción/motivación del personal de enfermería, en especial las encuestas con poblaciones específicas y extra hospitalaria. Descriptores: Salud Ocupacional; Motivación; Satisfacción en el trabajo; Enfermería.
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