Skills for managing in professional nursing practice: integrative review

Abstract

ABSTRACT

Objective: to analyze the skills that researchers indicate as necessary for nursing managerial practice. Method: an integrative review descriptive study, guided by the question << What skills are necessary to the nurse manager in the development of their professional practice in Brazil? >> The bibliographic survey was carried out in MEDLINE electronic library, with the descriptors: nursing, competence, management, administration. Articles published during 2001 to 2011 were included and then 17 publications analyzed. \Results: it was observed that the indication of communication and leadership was in line with the classic concept and general competencies identified by National Curricular Guidelines current in nursing graduates. However, the findings as interpersonal relationship, entrepreneurship, customer focus, articulation and flexibility demonstrate the evolving profile of this issue in the area of nursing management. Conclusion: the survey of these skills enables managers have a vision of the professional nurse who meets the specifics of the service management profile. Descriptors: Nursing; Competence; Management; Administration.

RESUMO

Objetivo: analisar as competências que pesquisadores indicam como necessárias ao enfermeiro para a prática gerencial. Método: estudo descritivo, do tipo revisão integrativa, norteado pela questão << Quais competências são necessárias ao enfermeiro gerente no desenvolvimento de sua prática profissional no Brasil? >> O levantamento bibliográfico foi realizado na base eletrônica MEDLINE, com os descritores: enfermagem, competência, gerenciamento, administração. Foram incluídos artigos nacionais publicados durante 2001 a 2011, em seguida, analisadas 17 publicações. Resultados: observou-se que a indicação de comunicação e liderança estava em consonância com o conceito clássico e as competências gerais apontadas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais atuais de graduação em enfermagem. Entretanto, os achados como relacionamento interpessoal, empreendedorismo, foco no cliente, articulação e flexibilidade evidenciam o perfil evolutivo desta temática na área de gerenciamento em enfermagem. Conclusão: o levantamento destas competências permite aos gestores terem uma visão do perfil do profissional enfermeiro que corresponda às especificidades do gerenciamento dos serviços. Descritores: Enfermagem; Competência; Gerenciamento; Administração.

RESUMEN

Objetivo: analizar las habilidades que los investigadores indican que sea necesario los enfermeros para la práctica de gestión. Método: estudio descriptivo del tipo de revisión integradora, orientada por la pregunta << ¿Qué habilidades son necesarias para un jefe de enfermería en el desarrollo de su práctica profesional en el Brasil? >> La búsqueda bibliográfica se realizó en base de datos electrónica MEDLINE, usando las palabras claves: enfermería, la competencia, la gestión, administración. Fueron incluidas artículos nacionales publicados durante 2001-2011, luego analizados 17 publicaciones. Resultados: se observó que la indicación de la comunicación y el liderazgo estuvo en línea con el concepto clásico y competencias generales señaladas por el actual Nacional grado Directrices Curriculares en la enfermería. Sin embargo, los hallazgos tales como las habilidades interpersonales, iniciativa empresarial, la orientación al cliente, la coordinación y la flexibilidad destacan el perfil de desarrollo de esta cuestión en el ámbito de la gestión de enfermería. Conclusión: el levantamiento de estas habilidades permite que los administradores tienen una visión del perfil profesional las enfermeras que coincida con las características específicas de los servicios de gestión. Descriptores: Enfermería; Competencia; Gestión; Administración.