CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTO DE PERCEPÇÃO DO TRABALHO DO GESTOR

Maria Manuela Martins, Maria Narcisa Gonçalves, Paulo Teles, Elizabeth Bernardino, Nelson Guerra, Olga Maria Pimenta Lopes Ribeiro

Resumo


Objetivo: descrever o processo de construção e validação de uma escala para a mensuração da percepção do trabalho realizado por enfermeiros gestores. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, metodológico, com revisão da literatura e experiência de gestores expressa em um estudo prévio, desenvolvido por meio de um instrumento contendo oito dimensões e 42 itens, aplicado a 372 enfermeiros que desenvolvem a sua atividade na área da gestão em hospitais públicos e privados, com amostragem não probabilística. Empregaram-se, para a validação do instrumento, a análise fatorial exploratória e a avaliação da consistência interna de cada fator/dimensão. Resultados: nota-se que a análise fatorial indicou reajustes na composição original da escala de cinco para oito dimensões, mantendo-se os 42 itens e apresentando uma elevada consistência interna global (alfa de Cronbach de 0,950). Conclusão: avalia-se que a escala tem propriedades psicométricas adequadas, revelando o potencial para a utilização em futuros estudos na área da gestão em Enfermagem.


Palavras-chave


Enfermagem; Enfermeiras e Enfermeiros; Serviços de Enfermagem; Gestão em Saúde; Estudos de Validação; Competência Profissional.

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DOI: https://doi.org/10.5205/1981-8963.2021.245192



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