Work overload: perceptions of nurses in the intensive care unit
DOI:
https://doi.org/10.5205/1981-8963-v6i3a7128p513-520-2012Palavras-chave:
Unidade de Terapia Intensiva, Estresse, Enfermeiros.Resumo
Objetivos: Identificar os possíveis fatores que causam a sobrecarga de trabalho aos enfermeiros na UTI e averiguar esta sobrecarga perante a percepção destes enfermeiros. Método: Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva e exploratória. A amostra constituiu-se de 20 enfermeiros de duas instituições hospitalares de um município do Vale do Paraíba Paulista. Foi utilizado um instrumento de coleta de dados com questões objetivas. O projeto obteve aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Univap (H157/2010). Resultados: Foram analisados os fatores que levam o profissional enfermeiro à sobrecarga de trabalho em UTI, relacionado à equipe, assistência, material/equipamento e empresa. Obteve predomínio de enfermeiros do sexo feminino, portanto, 80%(16) dos enfermeiros sentem que a UTI gera sobrecarga no trabalho. Os enfermeiros relataram que realizar procedimentos como a revisão e conserto de equipamento; a reposição de material; a falta de enfermeiros e as atividades burocráticas são geradores de sobrecarga. Conclusões: Há sobrecarga de trabalho na UTI devido inúmeras dificuldades em relação às condições de trabalho. Portanto, as instituições precisam promover melhores condições aos profissionais com o intuito de contribuir para a redução do estresse e promover um ambiente favorável para que possam realizar uma assistência de qualidade aos pacientes e familiares.
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