PROPOSTA DE MODELO DE ANÁLISE DA (DES)IGUALDADE DE GÊNERO E QVT NO SERVIÇO PÚBLICO

Autor/innen

  • Mariane Bezerra Nóbrega Universidade Federal de Pernambuco
  • Rodrigo Leite Farias de Araújo Universidade Federal de Pernambuco
  • Luiz Gustavo Paixão da Gama Universidade Federal de Pernambuco

DOI:

https://doi.org/10.51359/2359-1382.2018.239971

Abstract

O objetivo deste artigo é “propor um modelo de análise da (des)igualdade de gênero e sua influência na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de servidores públicos”. Com base no modelo de Freitas e Souza (2009) e no modelo de Inquérito Sobre Igualdade de Gênero, Prevenção e Combate à Violência, formulou- se o questionário próprio, composto por 71 (setenta e uma) perguntas. Conclui-se que o instrumento permite uma visão sobre a percepção de incidência de igualdade/desigualdade de gênero do respondente e sua possível relação com a QVT, podendo ser utilizado para estudos de caso, análises comparativas, pesquisas quantitativas, entre outros.

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Veröffentlicht

2019-02-28

Ausgabe

Bd. 9 Nr. 2 (2018): Revista de Administração Educacional

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