A religious organization analyzed through the theory of organizational structure in Mintzberg

Authors

  • Bertha Maria do Amaral e Silva Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
  • Ítalo Henrique de Freitas Ramos da Silva Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
  • Bruno Gustavo Ferreira do Nascimento Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
  • Elisabeth Cavalcante dos Santos Universidade Federal de Pernambuco; Universidade Federal da Paraíba

DOI:

https://doi.org/10.51359/2594-8040.2018.239371

Keywords:

Organizational Structure, Catholic Church, Mintzberg

Abstract

In this study our objective was to relate the theory of organizational structure in Mintzberg (1981, 2003) to a religious organization. Once these organizations have peculiar characteristics while its institutionalization in the social, politic and cultural ambit in the communities where they work on, organized trough the volunteer work, solidarity and dogmatic beliefs. Thereby, to understand the organizational structure and your characteristics, a qualitative research was made, using interviews with several organizational leaderships, including the main leader in the organization. We realized an organizational structure which focus in the “mechanized bureaucracy”, which is composed of three different organizational parts, managed mainly through mutual adjustments.

Author Biographies

Bertha Maria do Amaral e Silva, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Ítalo Henrique de Freitas Ramos da Silva, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Graduando em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Bruno Gustavo Ferreira do Nascimento, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Graduando em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Elisabeth Cavalcante dos Santos, Universidade Federal de Pernambuco; Universidade Federal da Paraíba

Professora Adjunta do Núcleo de Gestão do Centro Acadêmico do Agreste da Universidade Federal de Pernambuco (CAA/UFPE). Pesquisadora do Grupo de Estudos e Intervenções do Agreste (GEIA). Doutora em Administração pelo Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba (2014-2016). Mestre em Administração pelo Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco (2011-2013). Graduada em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco/ Centro Acadêmico do Agreste (2006-2010). Interesses de Pesquisa: Práticas Organizativas, Cultura Popular, Saberes Populares.

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Published

2019-02-07