Perfil dos profissionais da estratégia saúde da família na capital potiguar

Cynthia de Freitas Melo Lins, João Carlos Alchieri, João Lins de Araújo Neto, Fabrício Augusto de Freitas Melo

Resumo


RESUMO

Objetivo: avaliar o perfil dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) em Natal (RN). Método: estudo descritivo e exploratório, de cunho quantitativo, o qual contou com uma amostra probabilística de 475 profissionais que responderam um questionário estruturado. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, protocolo n° 0298, em 09/07/2008. Resultados: os profissionais com 44,4±8,33 anos, apesar de atuarem há 16,69±8,00 anos na rede pública, possuem curta permanência na locação atual (7,38±2,83 anos), evidenciando alta rotatividade; 14,9% (f=71) possuem trabalhos paralelos, apesar do regime de dedicação exclusiva; e uma demanda de atendimento (3.108,31 famílias/equipe) superior às diretrizes. Conclusão: apesar de seguir um modelo ideal, a ESF possui entraves no seu perfil de seus profissionais, que dificultam a operacionalização dos seus serviços. Descritores: Saúde Pública; Avaliação de Programas; Estratégia Saúde da Família; Perfil Profissional.

ABSTRACT

Objective: to evaluate the profile of the Family Health Strategy (FHS) professionals in Natal (RN). Methods: descriptive study, of quantitative nature, which had a probability sample of 475 professionals who answered a structured questionnaire. The research project was approved by the Research Ethics Committee, Protocol No. 0298, on 09/07/2008. Results: although professionals with 44.4 ± 8.33 years old have been acting for 16.69 ± 8.00 years in the public network, they have short stay in the current workplace (7.38 ± 2.83 years), which evidences high turnover; 14.9% (f = 71) have parallel work, despite the exclusive dedication work type; and have a demand of attendances (3108.31 families/staff) exceeding what is recommended. Conclusion: despite following an ideal model, the FHS has barriers in the profile of its professionals, which hinders the operation of the service. Descriptors: Public Health; Program Evaluation; Family Health Strategy; Professional Profile.

RESUMEN

Objetivo: evaluar el perfil de los profesionales de la Estrategia Salud de la Familia (ESF) en Natal (RN). Método: estudio descriptivo y exploratorio, de cuño cuantitativo, el cual contó con una muestra probabilística de 475 profesionales que respondieron un cuestionario estructurado. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética en Investigación, protocolo n° 0298, en 09/07/2008. Resultados: los profesionales con 44,4±8,33 años, a pesar de actuar hace 16,69±8,00 años en la red pública, poseen corta permanencia en la locación actual (7,38±2,83 años), mostrando alta rotatividad; 14,9% (f=71) poseen trabajos paralelos, a pesar del regimen de dedicación exclusiva; y una demanda de atención (3.108,31 familias/equipo) superior a las directrices. Conclusión a pesar de seguir un modelo ideal, la ESF posee trabas en el perfil de sus profesionales, que dificultan la operación de sus servicios. DescriptoresSalud Pública; Evaluación de Programas; Estrategia Salud de la Familia; Perfil Profesional.


Palavras-chave


saúde pública; avaliação de programas; Estratégia Saúde da Família; perfil profissional.

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DOI: https://doi.org/10.5205/1981-8963-v9i8a10669p8838-8844-2015



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