Social representations of retirement for nurse service of public university

Autores

  • Vanessa Moraes Liberatti UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA - UEL
  • Julia Trevisan Martins UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA

DOI:

https://doi.org/10.5205/1981-8963-v6i10a7508p2603-2605-2012

Palavras-chave:

Enfermeiro, Aposentadoria, Qualidade de vida.

Resumo

Objetivo: analisar as Representações Sociais acerca da aposentadoria de enfermeiros assistências de uma universidade pública. Método: pesquisa descritiva, exploratória e de abordagem qualitativa. O estudo será realizado na cidade de Londrina.  A população será composta por enfermeiros assistenciais aposentados pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) por tempo de serviço, nos últimos 10 anos, com tempo mínimo de aposentadoria de 2 anos.  A coleta de dados será realizada por meio da técnica de entrevista semiestruturada, baseada nas seguintes questões norteadoras: O que representa estar aposentado para você? Fale-me dos fatores que você julga que influenciam para que se tenha uma aposentadoria com qualidade de vida?   Os dados obtidos serão analisados através da técnica de análise de conteúdo e obedecerão as seguintes etapas: pré-analise do conteúdo das entrevistas, exploração dos materiais e tratamento dos resultados. O referencial teórico a ser adotado é o da Teoria das Representações Sociais. O projeto foi aprovado pelo comitê de Ética da UEL sob o protocolo nº 0052.0.000.12. Resultados esperados: acredita-se que este estudo contribuirá para que se busquem alternativas que poderão trazer repercussões positivas na vida dos entrevistados, bem como propiciar a UEL na realização de     planejamento  de programas que  visem atender aos trabalhadores no   dinâmico e complexo  processo  que envolve a  aposentadoria. Descritores: enfermeiro; aposentadoria; qualidade de vida.    

 

Biografia do Autor

Vanessa Moraes Liberatti, UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA - UEL

Enfermeira, laurea acadêmica na graduação, mestranda no curso de Mestrado em Enfermagem da UEL, especialista em Enfermagem em UTI e Auditoria e controladoria em Saúde. Atua como enfermeira auditora na Autarquia Municipal de Saude de Londrina e como enfermeira no ambulátorio da UniFil. Atuando principalmente com os seguintes temas: enfermagem, auditoria, saúde do trabalhador, saude do idoso e assistencia/ gerencia.

Julia Trevisan Martins, UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA

Possui graduação em Enfermagem e Obstetrícia pela Fundação Educacional do Sul de Santa Catarina (1981), Mestrado em Enfermagem Fundamental pela Escola de Enfermagem de Riberão Preto da Universidade de São - USP (2002) e doutorado em Enfermagem pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP (2008). Atualmente é professor adjunto da Universidade Estadual de Londrina. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Fundamentos de Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: enfermagem do adulto, saude do trabalhador, semiologia e semiótecnica, gerência/administração, ética e bioética. Membro do Grupo de Estudos Saúde e Trabalho (NUESAT- USP). Coordenadora do Grupo de Estudos da Saúde do Trabalhador da Universidade Estadual de Londirna (NUESTUEL) Consultora "ad hoc" da CAPES, parecerista e membro do conselho editorial de periódicos Nacionais.

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Publicado

08/18/2012

Como Citar

LIBERATTI, Vanessa Moraes; MARTINS, Julia Trevisan. Social representations of retirement for nurse service of public university. Revista de Enfermagem UFPE on line, Recife, v. 6, n. 10, p. 2603–2605, 2012. DOI: 10.5205/1981-8963-v6i10a7508p2603-2605-2012. Disponível em: https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/7508. Acesso em: 25 jul. 2026.

Edição

v. 6 n. 10 (2012): Revista de Enfermagem UFPE On Line

Seção

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