Impacto do treinamento de equipe no processo de trabalho em saúde: revisão integrativa

Resumen

RESUMO

Objetivo: analisar a produção científica nacional e internacional sobre a avaliação de impacto de programas de capacitação de equipes de saúde. Método: revisão integrativa realizada nas Bibliotecas Cochrane, BVS e Scielo, nas bases de dados Lilacs, Medline, BDEnf e pela ferramenta de pesquisa Google Acadêmico, no período de 2001 a 2011, a partir da questão << Em publicações científicas há referências as avaliações de impacto causado por programas de capacitação de equipes na prática profissional em saúde? >> Os descritores foram: avaliação, capacitação em serviço e recursos humanos. A amostra correspondeu a 10 artigos. Resultados: formaram-se duas categorias << As transformações vivenciadas com a prática dos treinamentos e estratégias de impacto nas avaliações: desafios e conquistas >>. Conclusão: a tecnologia proporciona mudanças significativas no trabalho, exigindo maiores investimentos em treinamentos e apoio organizacional para capacitar profissionais. Descritores: Avaliação; Capacitação em Serviço; Recursos Humanos.

ABSTRACT

Objective: analyzing the national and international scientific production about the assessment of the impact of training health teams programs. Method: an integrative review conducted in the Cochrane Library, VHL and SciELO, in the databases Lilacs, Medline, BDEnf and through the Google Scholar search tool, in the period 2001-2011, from the question << Are there references in scientific publications about evaluation of the impact caused by training programs of teams in professional practice in health? >> The descriptors were: evaluation, in-service training and human resources. The sample consisted of 10 items. Results: two categories were formed << The transformations experienced with the practice of training and strategies of impact on evaluations: challenges and achievements >>. Conclusion: the technology provides significant changes in work, requiring greater investment in training and organizational support to enable professionals. Descriptors: Evaluation; Inservice Training; Human Resources.

RESUMEN

Objetivo: analizar la producción científica nacional e internacional acerca de la evaluación de impacto de los programas de entrenamiento de los equipos de salud. Método: una revisión integradora llevada a cabo en las Bibliotecas Cochrane, BVS y SciELO, en las bases de datos LILACS, Medline, BDEnf y la herramienta Google Académico de búsqueda, en el período 2001-2011, a partir de la pregunta << ¿Hay referencias en publicaciones científicas acerca de las evaluaciones del impacto causado por los programas de formación de equipos de práctica profesional en salud? >> Los descriptores fueron: evaluación, formación en el empleo y los recursos humanos. La muestra consistió en 10 artículos. Resultados: se formaron dos categorías << Las transformaciones experimentadas con la práctica de capacitación y estrategias de impacto en las evaluaciones: retos y logros. Conclusión: la tecnología ofrece cambios significativos en el trabajo, que requiere una mayor inversión en formación y apoyo organizativo para la capacitación de los profesionales. Descriptores: Evaluación; Capacitación en Servicio; Recursos Humanos.