v. 17 n. 1 (2019): Janeiro-Junho

Publicado: 2019-09-03

Editorial

  • Editorial - Revista Gest@o.Org v. 17, Edição 1

    Denis Silva da Silveira, Jairo Simião Dornelas
    i-ii
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.pi-ii

Artigos

  • Valores do Trabalho e Entrincheiramento Organizacional em uma Instituição Federal de Ensino Superior

    Sarah Renata Menezes e Silva, Luis Eduardo Brandão Paiva, Tereza Cristina Batista de Lima
    1-16
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p1-16

  • Cultura Brasileira de Gestão: um estudo em uma Universidade Pública do Rio Grande do Sul

    Joana Souza Budde, Laura Alves Scherer, Paulo Vanderlei Cassanego Junior, Katiuscia Schiemer Vargas
    17-31
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p17-31

  • Política de Formação de Professores: responsabilidades dos programas de pós-graduação em Administração

    Manolita Correia Lima, Danilo Martins Torini, Ivor Prolo, Claudia Cristiane dos Santos
    32-45
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p32-45

  • Práticas Andragógicas Criativas no Ensino Superior de Administração: efetividade à aprendizagem ou “mise en scène”?

    Vera Lúcia da Conceição Neto, Guilherme Lima Moura
    46-57
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p46-57

  • A Influência dos Atributos da Qualidade do Ensino para a Retenção de Alunos de uma Instituição de Ensino Federal

    Clarisse Cordeiro Medeiros, Arilda Teixeira
    58-72
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p58-72

  • Correlações entre Comportamentos e Competências: a busca de uma Universidade verde

    Valéria Garlet, Rodrigo Reis Favarin, Thiago Antonio Beuron, Lucia Rejane da Rosa Gama Madruga, Camilla Castilhos de Freitas Terra, Gustavo da Rosa Borges
    73-87
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p73-87

  • Uma Análise da Influência da Flexibilização do Trabalho sobre a Satisfação do Trabalhador e o Comportamento de Cidadania Organizacional

    Harrison Bachion Ceribeli, Thaisa Prado Mignacca
    88-104
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p88-104

  • Associação Entre as Dimensões do Suporte Organizacional Percebido e a Intenção de Saída do Trabalho

    Raniely Araújo Silva Moraes, Sérgio Augusto Pereira Bastos
    105-119
    DOI: https://doi.org/10.21714/1679-18272019v17Ed.p105-1119