ASSÉDIO MORAL E QUALIDADE DE VIDA: UMA PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO

Resumo

Este estudo visa aprofundar a compreensão das complexidades éticas e da qualidade de vida no trabalho para profissionais do Secretariado Executivo, utilizando abordagem qualitativa, com métodos como pesquisa bibliográfica, análise do discurso francesa e abordagem autoetnográfica. O objetivo geral foi compreender como o profissional de Secretariado Executivo percebe e enfrenta o assédio moral e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, considerando o contexto organizacional. Com a finalidade de prevenir o assédio moral e aprimorar a qualidade de vida no trabalho, o estudo delineia metas específicas, visando promover um ambiente laboral mais saudável e respeitoso. A análise do Código de Ética revela uma base ética sólida, enfatizando deveres fundamentais e princípios morais. Contudo, identificamos oportunidades de aprimoramento, especialmente na abordagem explícita sobre igualdade de gênero e assédio moral. O Código, apesar de sugerir indiretamente tais questões, carece de uma abordagem mais abrangente e atualizada, contendo sugestões específicas para fortalecê-lo. Este estudo, ao contribuir para a construção de ambientes de trabalho equitativos, não se limita a compreender os fundamentos éticos da profissão, mas busca ativamente impactá-los positivamente na prática, promovendo, assim, a implementação de diretrizes que favoreçam a criação de um ambiente laboral ético e propício. O relato autoetnográfico integra-se à pesquisa, enriquecendo-a ao inserir a perspectiva única do profissional. Essa abordagem, além da análise do Código profissional, proporciona uma compreensão mais profunda e personalizada das dinâmicas éticas no ambiente de trabalho, oferecendo benefícios tangíveis aos profissionais do Secretariado Executivo e suas organizações.